澂江县多渠道加强农村实用人才队伍建设
作者: 发布时间:2011-11-11 16:50:28 点击率:87
近年来,澂江县通过多渠道精心组织实施,在完善规划、搞好服务、健全制度上下功夫,进一步加强农村实用人才队伍建设。
一是健全机制“牵”动。我县把农村实用人才队伍建设纳入新农村建设总体规划,列入各镇(街道)和县直有关部门年度目标管理考核体系。研究制定实施方案和推进计划,明确各有关部门职能职责,明确“一把手”抓“第一资源”责任制。科学整合县委党校、农广校、农函大、职中等资源,实施“订单式”培训,为加强农村实用人才队伍建设提供强有力的组织保证。今年上半年,农广校对55名“一村一名大学生”大专班学员和35名依托玉溪师范学院招收法律专业本科生进行培训;农函大开办蔬菜栽培、小型农机具修理等4个教学班,培训学员407人。
二是政策扶持“带”动。探索建立政府、社会、用人单位和个人多元化的人才开发投入体系,县财政每年列支专项资金用于农村人才开发、引进、教育、培训和表彰奖励,坚持评选和授予优秀人才荣誉称号,极大地激发了他们干事创业的积极性。近年来,我县通过资金帮扶、项目扶持、动态监管和聘请创业导师等多渠道为农村人才创业搭建平台。今年上半年,团县委、总工会、妇联、就业局通过“贷免扶补”为426户农户发放贷款3042万元;畜牧局通过“畜牧贷款”为272户规模养殖户提供贷款1200万元;农业局通过“农资综合补贴”为40581户农民提供补助459万元;科协向农户提供项目资金和技术支持。
三是宣传造势“促”动。建立健全人才信息库,现共建成7个子库,录入各类人才相关信息337条。充分利用有线电视、澂江信息网、澂江手机快讯等新闻媒体大力宣传优秀人才的奋斗业绩和精神风范,树立典型,激励各类人才奋发向上,充分调动积极性,在全社会营造关心、支持、参与人才工作的良好氛围。对澄波社区张俊在“贷免扶补”帮助成功下创办占禾力苗厂,年纯收入达10余万元,带动长期就业10人,临时就业每月300余人次和吉花村彭茂林种植无公害小黄瓜和新型葡萄黑提,发展新型观光旅游种植业等典型事迹进行广泛宣传,进一步发挥示范典型的引导带动作用,努力形成竞相发展的良好氛围。
四是督促检查“推”动。完善人才工作目标考核责任制,将人才工作纳入县委、县政府年度考核目标,作为“创先争优”和“效能考核”的重要依据,加大人才工作督查力度。建立健全人才工作领导小组联席会议制度和联络员制度,人才工作报告制度、情况通报制度、信息反馈制度,坚持落实每季度一次工作例会,半年一次联席会,年底一次总结会。人才办不定期对各部门单位实施情况进行沟通协调和调研督查。计划在今年启动编发《澂江人才工作简报》,及时掌握各部门在人才工作中的新进展、新措施,发现问题,有力推动我县人才工作开展。(干教科)