澂江县落实“四抓”增强“四力”

发展党员工作显成效

澂江县坚持把发展党员工作作为党建工作的切入点和突破口，强化领导宣传，狠抓培养发展，优化党员结构，增强党组织感召力、凝聚力、创造力和战斗力，全县发展党员工作取得新的成效。

一、“使真劲”抓领导宣传，增强党组织感召力。制定长远发展规划和切实可行的年度计划，并对各党委发展党员工作进行督促指导。充分利用广播、电视、影片及标语、宣传栏等多种形式，大力宣传各地党员党组织先进典型的事迹，以鲜明有力的影响力带动他们向党组织靠拢。各地观看影片《村官普发兴》及学习杨善洲沈浩等先进事迹后，收到的入党申请书呈增加趋势，对党组织工作更加支持和拥护。

二、“出实招”抓培养发展，增强党组织凝聚力。严格遵守发展党员的“十六字”方针，把好三道关卡，保障新发展党员质量。一是严把培训关，做到培训一个，成熟一个。各镇党委及县直机关党委根据入党积极分子实际情况灵活举办培训班，并结合新形势新情况新任务的要求，编写补充教材，增加新信息新内容新观点，与时俱进，不断创新。2010年，我县共举办入党积极分子培训班7期，培训入党积极分子356人，在抗旱救灾中，对表现突出的入党积极分子单独进行了1期培训。二是严把发展关，做到成熟一个，发展一个。发展党员坚持符合“四个条件”：即考察时间满一年、经过培训且考试合格、政治审查合格、多数党员和群众同意，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。逐步探索扩大公示范围、延长公示期等以加强民主监督，强化监督实效。三是严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。对具备党员条件的，按时按程序讨论其转正；对不完全具备党员条件，需要继续考察教育的，按要求延长预备期；对延长预备期仍不具备条件和不履行党员义务，确实不具备党员条件的，取消预备党员资格。2010年，我县取消预备党员资格1个。

三、“破难题”抓结构优化，增强党组织创造力。为优化我县党员结构，在培养发展党员计划中重点培养农村、机关事业单位和非公有制企业中的优秀分子入党。着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度。发展党员过程中，一是处理好数量与质量的关系，始终坚持把质量放在首位，坚持实事求是的精神，科学地确定发展数量，不搞盲目追求数量；二是处理好需要与可能的关系，既考虑党的事业发展、改善党员结构的需要，又考虑入党积极分子的数量和成熟程度，禁止突击发展；三是着重发展35岁以下学历相对较高的年轻党员，不断为党组织注入年轻血液，确保党的事业后继有人。

四、“下猛药”抓成效落实，增强党组织战斗力。通过严要求、高标准地落实各项制度及工作措施，党员数量得到增加，党员队伍在素质、结构上不断优化，党组织的战斗力显著增强，发展党员工作呈现出良好态势。2010年全县共培养入党积极分子356人，发展新党员191人。其中少数民族党员13名，占发展新党员人数的6.8%；村组干部党员16名，占发展新党员人数的8. 38%；大专及以上学历47名，占发展新党员人数的24.6%；35岁及以下109名，占发展新党员人数的57.06%。

（组织科）