澂江县在新农村建设工作队和指导员中深入开展“创先争优”（创建先进工作队，争当优秀指导员）活动，广大新农村建设指导员充分发挥自身优势，认真履行“村情民意的调研员、政策法规的宣传员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、制度建设的督导员、组织建设的指导员”职责，全力帮助农民解决实际问题。

开展“三个一”活动，切实履行新农村指导员职责。工作队带领指导员紧紧围绕县、镇（街道）党委政府和村（社区）的中心工作，积极协助所驻村（社区）重点抓好环境卫生整治、发展规划、助农增收、重点项目实施、居民监督委员会选举和农村稳定等工作，切实把“六大员”的要求落实到各项工作中，做到“到位不越位、帮忙不添乱”。工作队内部以“写一篇调研报告，为社区提一个好建议，为老百姓办一件实事”的“三个一”主题实践活动为载体，开展“创建先进工作队，争当优秀指导员”活动，强化广大指导员的争创意识，充分调动指导员的工作热情和积极性。

完善“三项制度”，为指导员顺利进入角色提供有力保障。严格执行教育培训制度、例会制度、工作汇报制度、督查制度、请销假制度、安全管理等一系列制度，要求指导员坚持撰写民情日记，填写工作笔记，并将完成情况列入考核内容。建立培训座谈制度。各镇、街道工作队邀请总队长、县新农办领导和经验丰富的老指导员从“如何当好指导员”、“如何进入工作角色”等方面给予具体指导，学习新农村指导员工作职责、工作内容、工作纪律等，全方位提高指导员的履职能力。建立工作月例会制度。各镇、街道每月召开一次工作队例会，听取指导员的工作情况、存在困难和问题及下步打算的汇报，交流工作经验，帮助指导员明确阶段工作重点和制定计划，增强工作针对性。建立季度工作点评制度。每季度根据各指导员的工作成效，进行总结点评，总结工作经验，宣传工作成绩，进一步规范和完善对指导员的管理和服务。

搭建“三个平台”，充分调动新农村指导员的积极性。以多种形式的活动为载体，为指导员搭建“交流学习平台”、“展示风采平台”、“资源共享平台”三个平台，充分调动新农村建设指导员的积极性，努力创先进、争优秀。“交流学习平台”，各镇、街道工作队互相开展“结友好工作队”活动，互相交流学习，借鉴经验，为队员扩大视野，结交好友提供机会。“展示风采平台”，根据指导员工作实绩，结合季度点评结果，充分利用《澂江县新农村建设指导员工作总队工作简报》、报纸、网络、电视等媒体，全面加强新农村建设和指导员风采宣传工作，为队员锻炼能力、展示风采提供机会。“资源共享平台”，创新工作模式，组建指导员 “环境卫生整治服务队”、“宣传教育服务队”、“帮扶救助服务队”等多支服务队，本着专业、精干、高效的原则，根据指导员的专业特色和职业特点分组编队，联合友好工作队共同开展工作，整合各个指导员的优势资源，确保每一个服务团队都具有良好的专业技能和鲜明的岗位优势，在指导员队伍中营造出了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。