澂江县委组织部举办“组工讲坛”，作为组工干部的“充电器”和“加油站”，通过“人人当主讲”，达到“个个得提高”，它不仅成为了业务学习的平台，还是工作推进的平台、交心谈心的平台、热点探讨和展现自我风采的舞台。

业务跟我学，我懂你也懂。针对组织部年轻干部较多的现状，在部内开展以“学业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动，并将此活动作为“组工讲坛”重要内容，年初制定“组工讲坛”计划表，由各科室业务骨干轮流进行业务主讲，领学政策法规、培训业务知识。今年以来，我部共举办业务知识类的“组工讲坛”10余期，内容涉及公文写作、组工信息撰写、档案收集与归档、干部考察程序和注意事项、党员发展流程与管理、工资政策和相关审核程序等。通过学习，使每个干部进一步熟悉政策法规、工作程序、业务技能等，成为组织工作的行家里手和“政策通”、“多面手”，提升党建和组织工作的科学化水平，提高服务基层组织工作能力和人才资源配置水平。

上班这点事，有事大家帮。打破各科室各干各事的界限，组织全体组工干部围绕组织工作创新、推进工作开展等进行全员献策。集思广益，将各科室年初提出的创新工作在讲坛上进行意见征求，说目的、讲意义，论方式、探途径，共同推进工作；解决问题，将各项工作在开展过程中遇到的难点问题，以及影响执行的因素，共同讨论研究解决；沟通协调，就某一科室的工作，需要其他科室部门协调配合开展的事项进行沟通交流。对干教科提出了印编新农村建设指导员征文集，编制《澂江人才工作简报》刊物，对远程办提出了学习计划自主申报制度，同时配合建立督查通报制度，对办公室提出了加强部门内部管理实行干部和科室双百分绩效考核目标管理的措施的建议，科室间、干部间加强了联系交流，建立了协作配合机制，使大家在思想上合心、行动上合拍、工作上合力，增强了组织部门的凝聚力和团队精神。

打开你的心，沟通零距离。每一期党性学习的“组工讲坛”都是一次高质量的民主生活会，除了学习业务知识、推进工作开展外，还关注组工干部思想健康，掌握组工干部思想动态，引导组工干部用和谐的方法、和谐的思维方式处理工作和生活上的问题，营造一种团结融合、健康向上、充满活力的工作氛围。特别是在谈学习沈浩同志、王彦生同志、杨善洲同志先进事迹体会，谈学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神感想时，每名组工干部都能敞开心扉、深刻剖析，找差距、寻不足，谈感悟、话人生，结合工作和生活中遇到的困惑交心谈心，进行心理疏导，给予精神鼓励，真心帮助他们解决实际困难，不断增强组工干部的归属感。

品读无极限，思考深一度。当前组织工作头绪多、任务重、要求高，为拓宽组工干部精神文化视野，将组工干部培养为“活字典”和“千里眼”，把“组工书架”和国内外时事要事、热点评论等纳入“组工讲坛”内容。采取干部荐书、部门埋单的方式，实现资源节约、知识共享，在讲坛上交流读书体会、畅谈读书感受，《计较，是贫穷的开始》、《一生的资本》、《国情备忘录》等成为流通较快，借阅频繁的书籍。对时事热事适时进行热点评论，举办了“利比亚事件”时事论坛，就这一国际高度关注的事件进行了评论，增强了组工干部综合分析能力和政治辨别能力。通过读书和评论，引导组工干部用新视野认识新事物，用新观念研究新问题，用新思路谋划新发展，切实把品读成果转化为谋划工作的正确思路，从而提升组织工作层次。 （办公室）