乡镇党委换届后，澂江县把乡镇领导班子建设作为工作重点，积极开展政治理论、业务素质、群众路线和廉洁从政四项专题教育，为新一届乡镇党委班子，特别是新进乡镇党委班子成员迅速进入工作角色“铺路”，使换届后的新班子有新活力新形象新业绩。

一是抓政治理论教育，提高整体凝聚力。我县把新一届乡镇党委领导班子政治理论学习作为一项重要任务来抓，积极采取集中学习、班子会等形式，共组织学习“七一”重要讲话精神、法制理论培训等专题学习教育7场次，参训新一届乡镇党委领导班子成员280余人次。重点加强对新进班子成员的跟踪了解和教育引导，及时掌握思想、生活及工作动态，切实提升新进班子成员融入集体和转换角色速度。通过座谈讨论、召开民主生活会等方式，为新进班子成员提供沟通交流平台。进一步健全乡镇党委会议制度、党政联席会议制度和重大事项集体讨论决策制度，严格执行乡镇领导班子议事规则，努力营造民主决策、科学决策、团结共事的工作氛围。

二是抓业务素质教育，抓实政策执行力。分期分批开展乡镇党委委员尤其是新进班子成员的培训工作。开展经济发展、新农村建设和创新社会管理专题讲座5期，160余人次参加培训；组织66人次参加涉及水利发展改革、统筹城乡发展“云南省领导干部时代前沿知识讲座”2期。通过邀请上级领导和专家进行专题授课、开展讨论交流等形式，突出抓好招商引资、项目建设、信访维稳、矛盾调处、社会管理等业务知识培训，进一步增强新一届党委班子成员驾驭全局和推动科学发展、跨越发展的能力。重点选调新进党委班子成员12人次参加省、市农村干部学院培训及新进乡镇党委班子成员加强社会管理培训班。

三是抓群众路线教育，增进干群亲和力。组织开展“新班子向基层拜师学艺”主题实践活动，要求乡镇党委班子成员结合“七一”走访慰问，广泛开展入户访谈、集体座谈、征求意见。建立健全乡镇领导干部包片包村制度、挂钩联系点制度、蹲点调研制度和“一帮一”扶贫帮困制度，对新一届班子成员联系行政村、重点户和辖区内重点项目所在地群众等工作提出明确分工和具体要求，培养和树立乡镇党委班子亲民、务实、密切联系群众的工作作风。进一步完善为民服务长效机制，推行乡镇机关工作首问责任制、一线服务制、服务承诺制、限时办结制，加强效能督查检查，换届后各镇共为群众协调解决生产生活实际困难和问题150余件。

四是抓廉洁从政教育，增强自身免疫力。换届选举结束，通过手机短信、警示卡、宣传手册和预防职务犯罪、反腐图片展览等形式，多次宣传领导干部廉洁自律要求。及时组织“党风廉政建设”、《廉政准则》专题培训会4次，培训干部85人次，加强班子成员廉洁从政和反腐警示教育。在“学习传达全市干部监督工作座谈会精神”上，冯部长对新一届党委领导班子提出要求，要求他们要珍惜群众的信任，用好手中的权力，不碰“红线”，不触“高压线”，严格控制非生产性开支，引导各村尽量把资金用在抓发展上，用在为群众搞服务上；强化对农村财务帐目的定期审查，加强对农村财务的审计监督和民主监督，严防农村干部在经济上出现问题。（干教科）