澂江县四措并举培养农村致富带头人

近年来，澂江县根据新农村建设实际，开辟四大途径培养农村致富带头人，形成县委领导、政府实施、成员单位各司其职、社会广泛参与、财政予以扶持的乡土人才培养机制。农民通过多种渠道接受专业技能、实用技术等多方面培训，提高了思想素质和致富技能，造就了一批新农村建设致富带头人。

一是办学深造，培养后备人才。相关办学机构围绕农村实用技术、农村经济管理、法律法规和技能常规培训等，对回乡青年、农村高中生和具有一定产业基础的农村青年进行现代农业基础理论知识和技能培训，培养具有较高素质和技能的“洋村官”、“田秀才”。2010年，职中学历教育招生452人就读计算机、数控技术、电子电工等专业；农函大招收学员1007人就读梨树栽培、家政服务、蔬菜等专业；农业局通过“绿色证书”培训410人，农广校以省电大为依托，招收“一村一名大学生”大专班学员55人；劳动和社会保障局“农村富余劳动力转移”培训1519人。通过多方面培训，不断提高农村实用人才整体素质，培养农村致富带头人后备人才。

二是外出考察，培养领军人才。为加快推进我县城市建设、新农村建设和第三产业的发展，2009年抽调各镇、各村“两委”班子成员等150人组成新农村建设党政考察团，赴成都锦江区、龙泉驿区考察学习先进经验和做法。通过考察学习，使考察人员了解成都市锦江区、龙泉驿区的城市建设、旧城改造、新农村建设、旅游、房地产和统筹城乡一体化发展等现代服务业情况和先进经验，提高了大家对我县城市建设、新农村建设和第三产业发展工作的认识，拓宽了发展思路，培养农村致富带头人领军人才。

三是技能培训，培养实用人才。发挥农业、畜牧、水利、林业、科技等部门技术优势，充分利用县委党校、职业教育中心、农广校、农函大等教育资源，开展农业技术、家畜家禽养殖、水产养殖、特色种植等实用技术培训。小到农作物的生产、病虫防治，大到农业产业化知识、市场经济，进行多方位、针对性、实用性培训。同时针对性开展农民工转移培训，实行订单式培训，与企业投资征地相结合，为农村失地农民辅导1至2门专业技术，增强其务工能力。2010年，我县140余名失地农民通过技能培训走入“湖畔圣水”悦椿酒店工作。

四是职业教育，培养管理人才。根据我县实际，以把抚仙湖建设成为高端生态康体休闲度假旅游目的地为目标，加大我县旅游人才培养，为提高我县酒店管理人员以及乡村旅游星级接待户负责人的管理水平，促进酒店业与乡村旅游良性运行于发展，2010年，旅游局举办我县酒店中高级管理人员及乡村旅游星级接待户负责人培训班，培训80多人。根据农村产业化发展需要，将基本素质较好、可塑性较强的农村青年培养成管理经营人才；挑选具有一定经济实力和文化基础，在特色产业种植、加工等方面有经验、有基地的产业带头人，到有关院校接受培训，培养具有较高经营管理水平的产业化管理人才。

（干教科）