一要明确目的。开展随机调研前，结合当前开展的各项工作，组织召开调研培训会，做到有的放矢，调研工作围绕村级组织换届选举后续工作、基层组织晋位升级、“四群”教育、党员发展教育培训管理、党员活动场所建设等年度重点工作和日常工作的落实情况，梳理出所需了解掌握工作中的重点、难点、热点问题，带着问题，带着随机调研所要达到的目的下基层，进村入户，到田间地头听取广大干部群众实话，掌握了解真实情况。

二要沉下身子。开展随机调研，组工干部放下架子，拉下面子，隐去帽子，沉下身子，转作风，访民情，解民意，与基层干部群众交心谈心。到平时去得少的边远、贫困、山区，杜绝人为安排走过场、精心设计、导演“彩排”的形式主义。坚持边走边看，见村就进，见户就入、见人就问。与干部群众交谈时，注重了解群众生产生活情况，注重了解群众对村级班子工作的意见建议和所需所盼。注重询问新老班子交接、新任村干部的学习培训、党组织晋位升级等情况，听取了党员干部和群众对有关工作的意见建议。

三要查准实情。在调研中，组工干部始终遵循坚持先沉下去，再浮上来的工作方法，为查准实情，总是不打招呼，先到村、组群众中了解情况，待掌握情况浮出水面，再面对面与村组干部研究商量，坦诚交换意见，最后到镇党委落实，逐一检验上级政策部署是否符合实际，是否可行，是否落实到位、是否变形走样，切实查实村级组织换届后续手续移交、“四群”教育、村三年发展规划、村组制度建设、新农村指导员、大学生村官在岗履职，后进村整改提高、拆临拆违、抚仙湖周边环境综合整治等情况，及时发现问题，反馈实情，牢牢掌握工作主动权，督促整改落实。

四要推动工作。调研中，调研组针对村级组织换届后部分村三年发展规划操作性不强和制度建设相对滞后，提出工作建议，并要求镇（街道）党（工）委加强指导和督查；针对个别村党员反映享受困难党员定期补助费存在的问题，及时交由镇、村调查落实；针对群众反映的因部分党员干部工作调动后，导致没有人与他们联系的情况，协调县“四群”办及时为群众落实联系干部；针对个别新农村指导员、大学生村官脱岗的问题，及时召开了全县大学生村官、新农村建设指导员工作会，提出要求，严格管理办法。在随机调研中，调研组一般以现场解决的方式解决问题，对当场解决不了的问题，经研究后，逐一回复解决。对工作不力的，与相关领导谈话，并提出整改要求、整改措施和时限，抓好督促检查，以随机调研推动各项工作的落实。