在村级组织换届选举中，澂江县高度重视发挥常务书记作用，把各村（社区）常务书记任命为县级下派各村（社区）工作组成员，直接负责换届选举工作。各村（社区）常务书记通过抓部署、抓调研、抓宣传、抓督导、抓排查，提前介入、主动作为，在一线服务指导换届选举工作，有利地助推了换届选举各项工作顺利开展。

抓部署，强领导。一是抓安排，紧密结合基层组织分类定级和换届选举各项工作实际，有针对性地向全县33个村（社区）选派了33名思想政治素质好、组织协调能力强的党员干部担任常务书记，实现全县党组织常务书记全覆盖。二是抓培训，通过采取集中培训、重点培训等方式，使他们熟悉换届选举法律法规、换届选举流程，做到懂法规、明流程、会指导。全县共培训常务书记120余人次。三是抓领导，通过法定推选程序，常务书记被推进村（社区）换届领导小组，扎根基层、提前介入，及时摸清基层动态和情况，确保了换届选举健康进行。

抓调研，强基础。一是摸清底数，各村（社区）常务书记迅速融入角色，通过摸清驻村的村情，农户的基本情况，党员、村民代表结构和数量，做到底数清、情况明。二是摸清重点、难点。重点突出“两个摸清”，摸清全体党员、干部群众的思想状态，真正了解清楚村（居）民想什么、盼什么、拥护什么；摸清村（社区）潜在隐患，掌握村（社区）中存在的社会矛盾、宗派势力、干群关系和选情动态。截止目前，各常务书记共走访群众1725人次，积极收集、整理、反馈村情民意信息、建议142条。

抓宣传，强舆论。一是抓法律法规宣传，各常务书记深入各村组，采取广播、黑板报、宣传标语、宣传资料等多种形式开展宣传，同时利用召开村（居）民小组会议、党员会议、村（居）民代表大会等有利时机广泛深入地宣传换届选举有关法律法规、选人标准、选举基本程序等知识，做到家喻户晓。全县各村（社区）常务书记共悬挂宣传标语80余条，发放宣传资料900余份，出版宣传板报100余期，撰写换届信息简报82期，为村级组织换届选举工作营造了良好的环境氛围。二是抓舆论引导，各村（社区）常务书记通过访农户，听民声，及时掌握群众思想动态，对群众反映的问题予以解惑释疑，正面引导换届选举舆论氛围，做到掌握民情，反映民意，化解民怨，凝聚民心。

抓指导，强督导。一是抓工作指导。强化对换届选举工作的指导，制定换届选举工作实施方案和工作流程，及时向上报告换届选举工作进展情况。二是抓工作督导。在工作中严格把好“四关”：严把“时间关”。严格督促党总支换届选举工作、村级组织换届工作两个时间关口，制定工作进度表，明确日程。严把“选人关”。做好拓宽选人用人渠道，优化村（社区）级班子结构等方面工作的指导和引导，积极动员农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生及具备发展现代农业能力、懂经营管理的优秀人才参与到各村（社区）党组织两推工作中。严把“选举关”。督促村民选举委员会依照法定程序、规定时间和要求进行选举，做到程序不省、步骤不减、要求不降，坚决杜绝操作上的不规范行为，依法依规组织好换届选举。严把“纪律关”。对选举过程进行全程监督检查，维护换届期间社会稳定。

抓排查，强规划。一是抓矛盾纠纷排查化解。各常务书记充分发挥在一线的优势，及时掌握各村组换届工作动态，了解出现的新情况、新问题，主动掌控舆情，把矛盾化解在基层，把问题解决在一线。截至目前，解答群众问题121人次，排查解决各类问题12个，有效维护了社会和谐稳定。二是抓卫生文明和谐村建设。在换届期间，常务书记发挥自身优势，把创建国家级卫生县城和创建省级文明县城有效结合起来，组织开展创建卫生村（社区）、文明村（社区），带领群众开展文化活动，丰富群众精神文化生活。同时，常务书记积极做好新一届村级组织3年发展规划的各项准备工作，努力做到“新班子、新机制、新气象”。（干教科）