村级组织换届选举结束后，澂江县把新一届村组班子建设作为工作重点，积极开展政治理论、业务素质和廉洁从政三项专题教育，为新一届村组干部迅速进入工作角色“铺路”，使换届后的新班子有新活力新形象新业绩。

一是政治理论教育提高凝聚力。我县把新一届村级班子政治理论学习作为一项重要任务来抓，各镇（街道）积极采取集中学习、班子会等形式，共组织学习党的十八大精神、法治理论培训等专题学习教育3场次，培训新一届村组干部600余人次。重点加强对新进班子成员的跟踪了解和教育引导，及时掌握思想、生活及工作动态，切实提升新进班子成员融入集体和转换角色速度。通过座谈讨论等方式，为新进班子成员提供沟通交流平台。进一步健全村级会议学习制度、重大事项集体讨论决策制度，严格执行村级领导班子议事规则，努力营造民主决策、科学决策、团结共事的工作氛围。

二是业务素质教育抓实执行力。按照分工不同，各镇（街道）开展基层党建、经济发展、水利建设专题讲座5期，450余人次参加培训。村务管理、信访维稳、土地、计生等业务知识培训都计划逐步开展培训。县委组织部和县委党校也将分期分批开展新一届村组干部的培训，计划于7月上旬首先对全县各村（社区）党总支书记、村（居）委会主任、村（居）民监督委员会主任进行培训。重点选调新进“两委”班子成员16人次参加云南农村干部学院举办的村党支部书记“领头雁”示范培训班及玉溪市农村干部第八、九期职业技能培训班。

三是廉洁从政教育增强免疫力。换届选举结束，通过标语、警示卡、宣传画册等形式，多次宣传领导干部廉洁自律要求。各镇（街道）及时组织党风廉政建设专题培训会4次，培训干部390人次，加强班子成员廉洁从政和反腐警示教育。要求他们要珍惜群众的信任，用好手中的权力，不碰“红线”，不触“高压线”，严格控制非生产性开支，引导各村（社区）尽量把资金用在抓发展上，用在为群众搞服务上；强化对农村财务帐目的定期审查，加强对农村财务的审计监督和民主监督，严防农村干部在经济上出现问题。（干教科）