玉溪市各级基层党组织针对分类定级查找出的问题，以先进为标杆，对症下药，既严格按照“规定动作”抓整改，又开拓创新促升级，实现了巩固先进、推动一般、整顿后进。

江川县大街街道党工委：抓住党组织书记这一重点。推行任期目标考核制，本级财政每年拿出15万元，用于村组干部履职考核。对不胜任的党组织书记进行调整或免职。编写《基层党务工作小册子》，举办一次党组织书记党务知识培训。管理好党员。实行党员分层量化积分制管理，积极培养“双带型”党员；制定党员定期上报思想动态制度，宏观管理与微观调控相结合。建设好活动阵地。投入30万元对40余个新建、修缮的村（居）民小组党员活动室进行补助，确保年底全覆盖。把延伸建设的70个村（居）民小组党员现代远程教育站点建成党员、群众中心。形成典型示范效应。抓实“环湖党建”工程，选树河咀社区为典型，发挥幅射带动作用，把党建工作与沿湖生态环境保护、经济社会发展有机结合起来，探索一条特色鲜明的沿湖党建之路，为后进村（社区）党组织树立标杆。

易门县十街乡党委：亮排名，树标杆，使晋位升级有榜样。对分类定级中评定为“好”的25个、“较好”的33个、“一般”的17个和“较差”的6个基层党组织，全部以党员大会、党务公开栏等方式进行公示公开，让每一个党员对所在党组织状况做到心中有数，激发党员“支部先进我光荣、支部落后我有责”的荣辱感。亮问题，聚民智，使晋位升级有合力。对“一般”和“较差”的党（总）支部，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查等方式，汇集党员群众意见建议，集思广益，整改升级。亮目标，明方向，使晋位升级有动力。围绕党建目标任务、基础设施建设、产业发展、党员教育培训四个方面制定整改目标，23个党支部把整改目标向广大党员群众公开，明确目标，增强动力。亮举措，见行动，使晋位升级有实效。及时增设党支部3个、调整不称职支部书记3人，明确一对一联系的干部和职责要求，限期督促整改，确保取得实效。张所村党总支利用交通优势，主动争取畜牧养殖项目，带动全村养殖业的发展；贾姑村党总支利用区位优势，引导全村广大农户种植金银花，切实增加群众收入；老吾村第六、七党支部书记带头种植花椒，带动更多农户成片种植，促进当地产业发展。

红塔区研和街道党工委：党员编组互帮互促。每3名党员编为一个小组，编组时综合考虑党员带头致富能力、联系群众能力、个人综合素质等情况，老、中、青，好、中、差，长期住村和外出务工合理搭配，便于联系不同类型的群众。编组参加活动，让先进党员带动一般、帮助后进，互看、互比、互学、互帮。共同联户形成合力。每个党员小组共同联系群众不少于10户，街道1842名党员编成588个小组，联系群众5728户，发挥宣传员、信息员、指导员、协调员、监督员、服务员作用，重点联系常访户、贫困户、文明户及种养殖带头户等。党员编组联户情况以小组为单位，每年由党员、村民代表等进行一次民主评议，评议结果占党员年终考核总评分的40%。

新平县新化乡阿宝村党总支：开展“五个一”活动，切实解决后进村党组织“软”、“散”、“乱”、“穷”等问题。一个工作组进村指导。组建工作组驻村，采取入户走访、座谈了解、发放调查问卷等形式，摸清阿宝村的基本情况、发展现状和群众需求，找准存在问题，对症下药。针对党员年龄老化、后备干部不足等问题，帮助制定了党员发展规划，把老五斗村副主任调任阿宝村副书记。一名干部驻村任职。下派一名政治素质好、年富力强、作风过硬、熟悉农村情况、善于做群众工作的乡党委干部任村党总支书记，从抓班子带队伍入手，推进晋位升级，在他的带领下修通了7500米阿宝大沟，960亩水稻得到有效灌溉。一个项目带动发展。以建设村级活动场所为契机，拿出专项资金，着力解决生产条件差、服务设施落后、交通不便、办公场所年久失修等问题。协调各级资金，投入1200万元，实施阿宝到丫勒公路全长23公里通达项目。一个站所协调建设。明确乡农业综合服务中心对阿宝村进行对口帮扶，协助制定《秋冬农业发展计划》，规划建设蔬菜交易市场，为4小组67 户285人解决饮水问题。一名领导督促整顿。乡党委书记直接联系，帮助制定《村干部管理办法》、《村财务管理办法》、《五年发展规划》等规章，扎实推进整改提高、晋位升级。

红塔区玉兴街道瑞新社区党总支：让群众说话，问计于民除症结。采用入户走访、座谈讨论、群众测评等方式了解民情民意，做到问题大家找、办法大家想、整改大家评。针对查找出的活动室设施不达标、管理制度不健全、凝聚力不强、居民认同度不高、党员少且发挥作用不明显等问题，制定了５条整改措施并对外公布接受群众监督，责任到人、限时完成。请住户参与，问效于民建机制。社区和“四群”教育联系单位干部入户走访300多家，发放社区宣传资料400份，动员住户由８小时内的“单位人”向８小时外的“社会人”转变。将社区按区域划分为7个责任区，再细分为小区、楼栋，建立书记包社区、委员包片区、物管包小区、楼栋长管楼宇、党员联住户的责任网格，做到了住户管理和联系全覆盖。完善党总支学习教育、民主议事、日常管理等８项制度，积极在小区建立党支部，试点探索社区党员双重管理办法，建立单位党员社区表现反馈机制，让社区非直管居民党员到社区报到认岗，组织党员团员开展社区服务。为居民服务，问需于民增活力。组织党员干部察民情、听民声、解民忧、暖民心，社区干部结对单亲家庭、退休干部、困难户、残疾户12户；开展居民互帮互助活动，做到特殊人群联系无遗漏；组织社区离退休党员和外来流动党员开展组织生活，与驻社区单位退休党支部开展共建。成立社区文艺队７支，组织小区巡演，开展“抗大旱保民生”、“纪念聂耳诞辰100周年暨‘城市管理你我同行’”文艺演出，发放《抗旱节水倡议书和节水小窍门》1000多份、《云南省玉溪城市管理条例及配套办法》2000多本。

澄江县凤麓街道澄波社区党总支：找准载体，搭建四个平台。一是搭建畅通民意平台。根据群众反映的热点难点问题，突出解决社区群众最关心的实事，协调解决了涉及基础设施、低保、社会治安、就业难等方面的问题10件次。二是搭建离退休党员和流动党员管理平台。组织部分离退休老党员继续发挥作用，积极参与社区政策宣传、纠纷调解工作；建立流动党员登记卡，管理服务好流动党员。三是搭建便民平台。设立了社区居民服务站、社区警务室、党员电教化教室、图书阅览室、党务政务公示栏等，为居民提供一站式、一条龙便民服务。四是搭建和谐文化平台。组建老年文艺队、门球队等民间文艺团体，组织群众开展文体活动，丰富社区居民的精神文化生活。