峨山县采取四项措施抓好发展党员工作

    峨山县坚持标准、严格程序、强化管理、明确责任，切实做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构，壮大党员队伍，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

    一是坚持标准，严把党员发展“入口关”。坚持党员标准，做到成熟一个、发展一个，把好发展党员“入口”关。处理好“党员队伍年龄、文化结构与保证党员质量的关系，政治素质与业务素质的关系，培养与发展的关系，数量与质量的关系，重点与一般的关系”，坚持“未经过一年以上考察培养的不作为发展对象，未经过入党积极分子培训的不作为发展对象，未经过公示的不作为发展对象，28岁以下青年要求入党的，未经过团组织推荐的不作为发展对象”的四不发展原则。2010年，全县共有595人申请入党，经过公示考核，发展新党员242人。

    二是严格程序，严把发展党员“程序关”。健全规范发展党员推优制、公示制、票决制和责任追究制。要求各基层党委在发展党员的过程中，坚持数量与质量并重，做到好中选优、优中选强。同时对发展对象进行公示。在入党积极分子、发展对象的确定和预备党员的接收、转正以及党（工）委（总支）审批等5个主要环节实行票决，提高发展党员的透明度。各乡镇（街道）党（工）委结合农村工作实际，把土地管理、计划生育、护林防火工作纳入吸收预备党员公示范围。

    三是强化管理，严把党员“出口关”。处理好“入”和“出”的关系，在严把“入口关”的同时，注重疏通“出口关”。不断完善党员管理机制，推行党员年终民主评议制度，对党员全年的履行职责义务情况进行民主评议，充分听取群众意见建议；对民主评议不合格的，党组织进行批评教育，督促改进；对不履行党员职责和义务，达不到党员标准的，严格按照规定进行处理。