截止5月29日，峨山县圆满完成了75个村（社区）新一届“两委”班子换届选举工作，共选举产生了75名党总支书记、29名副书记、314名委员，有6名大学生村官专职专选为党总支副书记，1名大学生村官选为党总支委员，其中女性83名，35岁以下46名。选举产生75名村（居）委会主任、72名副主任、230名委员，其中女性82名，35岁以下52名。新选出的“两委”成员结构比例比上届有了突破，女性主任由上届1名增加到4名。

    为稳步推进、顺利完成村级组织换届工作，峨山县通过“三把关三到位”措施扎实抓好换届选举各项工作。一是严把调研摸排关。县委常委带队调研，及早掌握选情。县委组建2个随机调研组深入重点村、难点村摸排情况，提前化解不稳定因素。乡镇（街道）广泛听取党员群众对村级班子人选的意见建议，全面摸排，重点把握，做到选人心中有数。二是严把审计关。利用一个月的时间，对全县75个村（社区）、566个村（居）民小组和1581名村组干部进行了经济责任审计，亮出村干部廉洁，还干部清白、让群众明白，让群众对选人心中有底。三是严把舆论导向关。利用峨山电视台彝语汉语专栏、玉溪日报峨山专版、峨山网等新闻媒体和各种简报标语大力宣传换届选举工作，尤其加大对候选人资格条件的宣传，积极营造选人用人“风向标”，让群众对选人心中有杆秤。四是组建机构到位。成立了换届选举工作领导小组及办公室，建立了县委常委联系乡镇（街道）换届选举工作制度，组建了8个由副县级领导担任组长的驻乡镇（街道）指导组，做到每个村至少有6名指导组成员驻村指导工作。实行候选人签订竞选承诺书、每日发送换届工作要求短信、工作动态1日1报告、工作进展3天1小结、工作情况5天1总结等制度，依法有序推进换届选举工作。五是经费保障到位。县财政提前安排了99.36万元村级组织换届选举专项经费，给予每个乡镇（街道）2万元专项工作经费，按每名选民6元的标准下拨工作经费，保证了换届选举工作的顺利推进。六是统筹工作到位。科学制定换届选举工作方案，制定了明细到工作日的换届选举工作日程表，制作了便于操作的村“两委”、监督委员会、村民小组换届工作程序，为换届选举工作赢取了时间，做到了换届工作与重点工作“两不误、两促进”。