为加强非公有制经济组织党建工作，峨山县建立健全领导机制、工作机制、队伍建设机制和典型培育机制，全面指导非公经济组织开展党建工作，为非公经济发展提供了强有力的组织保障。

    一是加强领导，健全党建领导机制。实行党建责任制。县委与县工信局党委签订党建责任书，县工信局党委与企业党组织层层签订党建责任书，年终进行统一考核，兑现奖惩，用责任机制保障党建工作的落实。建立县级领导联系企业制度。出台了《重点工业项目县级领导负责推进制》，明确11名县级领导联系14个重点工业项目，指导企业开展党建工作，加快推进项目建设。推行县乡机关党员干部指导非公有制企业党建工作制度，全县共选派企业党建指导员31人。制定了《保障非公有制经济发展的规定》和《加强非公有制经济组织党建工作的意见》等文件，从制度上保证非公企业党的建设，确保企业中的党员有人管、不挂空，实现了党建工作在企业的全覆盖。

    二是理顺关系，健全党建工作机制。按照企业属地、党组织隶属等原则，积极理顺企业组织关系。如按属地原则，将峨山天恒商贸有限公司、峨山天大工贸有限公司划归双江街道双江社区党总支管理；按隶属关系，将峨山宏峰建材有限责任公司、玉溪源天生物能源有限公司、峨山万茂工贸有限公司划归县工信局党委下辖的峨山矿冶（集团）党总支管理，确保党建工作能抓好管。采取独建、村企联建、企企合建等形式，加大非公有制企业中党组织组建工作力度。全县49家非公企业中，建立党组织40家，其中，18户规模以上非公企业实现了全覆盖，有9户无党员规模以下企业正积极做好发展党员工作。同时，积极创新党建工作载体，开展“干部职工服务企业发展生产”、“社区与企业共建”、“村企联建”等活动，切实帮助非公有制企业解决生产经营过程中遇到的实际问题，使企业负责人认同党建工作，主动支持党建工作，推动非公有制企业党建和经济协调发展。

    三是改进方式，健全队伍建设机制。加强党组织书记队伍建设，通过党内民主选举，把思想政治素质好、善于处理各方面关系、熟悉企业经营管理的同志，选配到党组织书记岗位上来。目前，全县共有党员企业主11人。积极创新教育培训模式，加强党组织书记队伍的培训，2007年、2010年先后两次组织规模以上及重点企业主要负责人共54人到浙江大学、清华大学、山东潍坊等地进行学习培训，让他们深入学习党务和经济管理知识，正确处理好党建与企业发展的关系。同时，扎实抓好党员队伍建设，开展“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员业务骨干培养成企业中层管理人员”的“三培养”活动，加强企业党建工作力量。

    四是突出重点，健全典型培育机制。为培育典型，发挥优秀企业党组织的示范、辐射和带动作用，我县在矿冶公司、万得利公司、恒昌东兴铸造公司3个非公有制企业建立了党建示范点，3家公司分别与岔河乡棚租坝村、双江街道宝山村、化念镇党宽村结成新农村建设挂钩帮扶村，共投入100余万元用于3个村的公路建设、饮水设施改善、新建民事房等基础设施和公益事业建设。同时，企业充分利用自身优势，帮助农村发展农业产业，延伸农村产业链。3个新农村建设试点村也抓住村企共建契机，向企业提供人力支持、转移农村劳动力，不断增加农民收入。