大龙潭乡及早谋划，周密部署，广泛宣传，精心组织，依法依规，村级组织换届选举工作实现了“三好三高三满意”。

    实现“秩序好、氛围好、纪律好”的“三好”目标。一是通过提前着手完成村级财务审计、人选考虑等准备工作，及时成立机构和指导组落实责任、强化业务培训和制作日程表、流程图细化工作一目了然，适时加强监督指导、分析研判，确保了整个换届选举工作秩序有条不紊；二是实行形式多样，重点突出，针对性强的宣传方案，累计进行电视新闻宣传2次、网络信息13条、编印简报13期、张贴标语300余条、印发宣传材料800余份、广播宣传114次、会议宣传65场次、墙报3期，换届选举工作家喻户晓；三是利用公告、广播、会议、标语、换届手册等多渠道向党员群众宣传相关政策及法津法规，张贴公告“六不准六严禁”材料到村、组，并100%印发到农村党员和工作人员，做到100%候选人作出竞选纪律承诺，切实营造了风清气正的换届选举环境。

    实现“参选率高、得票率高、当选率高”的“三高”目标。一是采取公告、广播、会议、标语、电话、短信等多形式加大对换届选举工作的宣传，做到宣传发动全覆盖，切实增强了选民的参选意识，村党总支委员会参选率达92.7%、村民委员会参选率达97.4%、村民监督委员会参选率达96.8%；二是提前对全村7个村委会进行调查摸底，及时掌握各村实际，提前考虑村级班子建设和干部人选。在此次村民委员会的换届选举中，当选的村党总支书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员和监督委员会主任、委员100%为组织考虑人选。三是在换届工作中，切实做好候选人情况介绍和引导工作，确保当选得票率。村党总支书记得票率达95.6%、副书记得票率达100%、委员得票率达91%，村民委员会主任得票率达88.8%、副主任得票率达86.8%、委员得票率达 88.3%，村民监督委员会主任得票率达94.6%、委员得票率达87%。

    实现“组织满意、干部满意、党员群众满意”的“三满意”目标。大龙潭乡一次性完成村级组织换届选举工作，并选举产生村级党组织班子成员47名、村民委员会班子35名、村民监督委员会班子21名。其中妇女13名，35岁以下16名，高中及以上学历31名，少数民族69名，新进26名，“两委”交叉任职21人，使村级组织领导班子年龄、学历、性别、民族、领域等结构得到进一步优化。同时，经过换届选举，把一批懂经济、善管理、有带头致富和带领群众共同致富能力的“双带”型优秀人才和在“两推”中得票高、群众满意度高的党员、群众选上了村干部岗位，党群、干群关系得到了进一步密切，真正实现让组织满意、干部满意、党员群众满意的“三满意”目标。