6月18日，我县召开村级组织换届选举工作总结会议，全面总结换届工作的主要做法和经验，安排部署换届后要做好的后续工作。县村级组织换届选举工作领导小组组长、副组长及全体成员，县委派出联系各乡镇（街道）指导组成员，乡镇（街道）党（工）委副书记、组织委员，县换届办下设4个工作组组长、副组长共80余人参加会议。

    县委副书记王军对全县圆满完成换届选举工作给予了高度评价，指出村级组织换届工作呈现出“五高三突破”的特点，“五高”：一是致富能手比例高，二是连选连任比例高，三是女干部当选率高，四是当选得票率高，五是参选率高；“三突破”：即女干部比率实现突破、大学生村官进班子实现突破、一次选举成功率实现突破。王副书记强调，在村级组织换届选举后续工作中，要重点抓好强化基层、推动发展、维护稳定三方面的工作。

    县委常委、组织部部长王增琪对我县村级组织换届工作进行总结讲话时强调，我县通过坚持标准不走样、严格程序不变通、加强领导不放松，圆满完成了村级组织换届选举工作。通过换届选举，共产生了777名村“两委”干部，其中：村（社区）党总支书记75名、副书记49名、委员277名；村（居）委会主任75名、副主任72名、委员229名。有40个村实现了书记、主任“一肩挑”，占53.3％，共有173名妇女干部成功当选，占22.3%,共选举产生女性党总支书记1名、副书记7名；选举产生女性主任4名、副主任5名；有427名致富带头人当选，占55%；有7名符合条件的大学生村官选任为党总支副书记，1名大学生村官选为党总支委员。换届工作做法呈现“四个特点”：一是建立三项机制落实换届责任，二是落实三项措施依法有序开展换届选举，三是注重三个把关选优配强村级领导班子，四是坚持三个贯穿始终确保换届风清气正；换届工作取得了“四点成效”：一是优化了村级班子结构，二是拓宽了选人育人渠道，三是巩固了党在农村的执政地位，四是推进了基层民主建设；换届选举有“五条经验”：一是始终坚持党的领导是保证，二是充分发扬民主是基础，三是严格依法办事是关键，四是选好人选准人是根本，五是突出重点抓指导是有效途径。同时，对做好换届选举后续工作提出六点要求：一要认真开展谈心谈话，营造共同干事创业的良好环境;二要及时做好工作交接，确保新一届村级班子工作正常运转；三要加强任前培训，提高村干部履职能力和引领致富能力；四要科学谋划发展思路，推动村级各项事业发展；五要加强基层组织建设，落实村级组织运行机制；六要做好总结归档工作。

    会上，县委常委、县纪委书记施纯律通报了村级组织换届选举工作纪律执行情况。