峨山县2013年度选聘大学生村官面试工作圆满结束
作者：干部科 发布时间：2013-08-30 14:51:58 点击率：163
8月29日，峨山县2013年选聘大学生村官面试工作圆满结束，来自我市3个县（区）的10名考生参加面试，角逐5个大学生村官岗位。面试工作部署周密、公平公正、秩序井然，得到了巡视领导及全体考生的一致肯定。
按照上级有关部门的安排部署，峨山县采取了四项措施，确保2013年选聘大学生村官面试工作平稳有序进行，一是周密部署。制定了《峨山县2013年选聘大学生村官面试工作实施方案》、《峨山县2013年选聘大学生村官面试工作手册》，同时抽调县人大、政协、纪检、组织、人社、法院、电力等部门工作人员组成了面试工作组，将有关人员按试卷接送保管组、监督组、抽签组、考生引导组、后勤保障组等若干小组，对每一个岗位进行了详细分工，明确各个工作人员职责。28日面试领导小组召集考官及工作人员召开考务会对考务工作人员进行了面试业务培训，并对考官和工作人员提出了明确的纪律要求，确保面试工作顺利进行。二是组织严密。面试实行全封闭管理，对所有参与人员的手机进行了集中管理，安排纪委工作人员对面试重要岗位环节进行全程监督，安排考官及工作人员和考生在不同时段报到，保证了面试前考官与考生不见面，面试考官实行差额抽签产生，并在开始面试前15分钟与考生见面，确认是否有需要回避的考官，面试中考场内工作人员与场外工作人员不得接触，确保面试试题不泄密。三是客观评分。为确保面试评分客观公正，面试只设置一个应试考场，并邀请面试经验丰富、客观公正、为人正直的考官担任本次选聘大学生村官面试的考官。考生面试结束后，当场宣布本人面试成绩，整个面试工作结束后当场公布全体面试人员的综合得分及排名情况，进一步增加了大学生村官考试的透明度。面试成绩由计分员、监督引导员和主考官分别审核签字，确保了成绩真实准确。四是严明纪律。有关领导就面试工作纪律对全体考官和工作人员进行了保密知识和考试纪律培训，对考官评价打分提出了明确的要求，实行面试工作岗位责任制和责任追究制，出现违规违纪问题严肃追究有关人员责任。工作中，所有工作人员按时到岗到位，认真对照各自工作职责和纪律要求开展工作，确保了面试工作有序开展、顺利完成。
