为在县乡人大、政府和县政协换届工作中营造风清气正的换届环境，峨山县认真贯彻落实中央、省、市关于严肃换届纪律工作的有关要求，超前谋划，加强领导，明确责任，强化措施，通过实施“五个一”的方式，切实加强严肃换届纪律工作，进一步筑牢各级党员干部严肃换届纪律思想防线，确保换届风清气正。

    一是开展一系列宣传教育活动。通过组织收看专题片、集中学习、印发学习宣传资料、印制警示材料等方式广泛宣传中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十严禁”“五不准”换届纪律规定。截止目前全县县乡党委、人大、政府、政协共开展11次专题会议集中学习了严肃换届纪律有关规定，共有739人次收看了严肃换届纪律宣传片《战斗正未有穷期》。在开展乡镇换届领导班子考核考察和民主推荐会前向参会人员印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正通知》以及中央、省委严肃换届纪律学习材料共664份。通过一系列的宣传教育，进一步提高认识、统一思想，督促领导班子严要求、领导干部讲党性，自觉执行和遵守换届纪律。

    二是开展一次专题谈心谈话活动。结合乡镇人大、政府换届领导班子和领导干部的考核考察工作，组建了由县委常委带队的干部考核考察组深入乡镇进行考核考察工作。在考核考察工作中，采取集体谈或“一对一”对谈的方式，县委常委与乡镇（街道）所有党政领导班子进行了谈心谈话，进一步教育和引导干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，模范遵守执行换届纪律，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。目前，通过谈心谈话，县委领导共与乡镇78名科级领导干部进行了谈心谈话，稳定了干部的思想，增强了政治责任感，为换届的顺利开展提供了思想保证。

    三是进行一次问卷调查和知识测试。按照严肃换届纪律有关要求，在乡镇换届考核考察和民主推荐工作中，开展了严肃换届纪律工作情况问卷调查，了解“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求知晓情况和是否存在干部违反换届纪律的行为。共有6个乡镇267名干部群众参加了问卷调查。同时，为使广大干部群众全面掌握严肃换届纪律有关要求，使换届纪律要求入脑入心，在印发学习宣传材料的基础上，将组织全县副科级以上领导干部、乡镇干部职工以及组织人事、纪检监察部门干部进行严肃换届纪律知识测试，确保宣传学习取得实效。

    四是签订一份“公开承诺书”。为进一步强化组织人事纪律，组织部全体干部率先做出严格执行换届纪律书面承诺，做到先学先行，带头遵守。同时按照省、市关于领导干部严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺的相关规定和要求，在乡镇换届考核考察中，组织考核考察组成员、考核考察对象、党政领导班子成员和站所长、村“两委”负责人签订了258份严守换届纪律公开承诺书，向县委作出承诺，保证认真履行职责，严肃换届纪律。通过签订承诺，进一步提高了干部群众严格遵守换届工作纪律的自觉性，形成了有利于换届的良好局面，为营造风清气正的换届环境提供了保障。

    五是开通一个短信提醒平台。为确保严肃换届纪律的各项要求，将严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”内容和警示材料通过我县党建信息平台以手机短信形式定期不定期分批向全县领导干部、后备干部、换届有关人选发送严肃换届纪律的手机短信，时时提醒、警示干部群众自觉遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、跑官要官等歪风邪气，达到加强自我学习、自我警醒的作用，为营造换届学纪律、守纪律创造良好氛围。