一是加强组织领导，确保选拔工作顺利进行。根据省、市委组织部、人力资源和社会保障局《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇领导班子的通知》要求，峨山县委高度重视选拔工作，县委主要领导专门听取了组织部关于选拔大学生“村官”进入乡镇党委领导班子的情况汇报。并召开常委会专门研究选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党委领导班子有关事宜，成立领导小组制定工作方案，确保选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党委领导班子工作有序开展。

　　二是及早宣传动员，做好各方面的思想工作。为确保选拔大学生“村官”进入乡镇领导班子工作顺利进行，峨山县及早动员，做好政策宣传。于2月上旬到8个乡镇召开由全体大学生“村官”和乡镇干部职工参加的座谈会，把省、市委组织部关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇领导班子的目的、意义和要求传达到基层，动员符合条件的大学生“村官”积极参与选拔考试。

　　三是严格选拔程序，做到客观、公正、择优选拔。峨山县严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及省市委组织部的通知精神，按照规定程序组织了笔试、组织15名符合条件的大学生“村官”分别在所在乡镇进行公开述职，由各自所在乡镇领导干部和全体大学生“村官”对他们进行测评、推荐。综合测评、推荐、考试、考察结果，最终确定笔试前六名大学生“村官”作为乡镇党委委员人选，为确保选拔工作的客观、公正性，还组织并列第六名的两名大学生“村官”再次进行了考试，取成绩优秀者作为乡镇党委委员人选，让参与者心服，决策者满意，社会群众认可。

　　四是及早安排就位，熟悉掌握基层情况。为使大学生“村官”尽快熟悉乡镇工作，同时也为使乡镇（村）干部、代表更好的了解大学生“村官”，县委在乡镇党代会召开前把大学生“村官”及时送到参选乡镇就位。大学生“村官”到乡镇后深入各村（组）与干部群众广泛接触，了解情况，打好群众基础。

　　五是精心安排，确保大学生“村官”顺利当选。为确保大学生“村官”顺利当选，县委在批复乡镇换届人选的请示中，单独标注大学生“村官”人选，其余人选均未作任何标注说明。在主席团二次会议上就大学生“村官”人选做专门说明，确保不因为代表不熟悉大学生“村官”而落选。在选举大会介绍候选人时把上级关于选拔大学生“村官”进入乡镇党委领导班子的政策一并向代表作说明，确保大学生“村官”顺利当选。经过上述各个环节的措施，我县6名大学生“村官”顺利当选为乡镇党委委员，圆满实现每个乡镇有一名大学生“村官”的要求。