自2013年5月启动村级组织换届选举工作以来，双江街道党工委高度重视、精心组织、统筹安排，力求选优配强村级领导班子，依法有序推进村级组织换届选举工作。目前，全街道16个村、社区，140个村（居）民小组，已圆满完成换届选举工作。

    一是抓机构，切实加强领导。双江街道把村（社区）“两委”换届选举工作作为全街道当前工作重中之重，街道党工委多次召开会议专题研究了村（社区）“两委”换届工作，成立了以党工委书记为组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组。领导小组下设办公室设置综合、文稿、信访维稳、宣传联络四个小组，负责村（社区）“两委”换届的日常工作。实行党政班子成员联系村（社区）制度，每一个领导干部都参与换届选举工作，及时派出村（社区）党组织换届选举工作指导组16个66人，负责16个村（社区）党组织换届选举指导工作。

    二是抓培训，增强依法办事能力。将《村党组织换届选举规程》、《村级党组织和村（居）民委员会换届选举实施方案》等发到各村指导组成员及村组干部，召开换届选举骨干培训会议，对村党组织换届工作指导员、村党组织班子成员进行培训，要求各村（社区）召开党员大会，把市、县各级会议精神落实到位，宣传换届选举工作的重要意义，讲解换届选举工作的主要做法和具体要求。换届期间，街道共举办了换届工作培训班2期412人次。

    三是抓制度，落实责任到位。建立领导包村制度和村级党组织换届选举工作责任制，特别是对选情复杂的“难点村”、“重点村”，街道主要领导蹲点联系指导，做到责任到人。对在选举中因组织领导不力、工作程序不到位而出现问题的，追究有关领导和工作人员的责任，对选举中发现问题的村组，积极下派工作督导组，解决相关问题。对选举准备工作、候选人资格要求、选举中的民主推荐等各个环节街道党工委都提出了明确要求，要求村（社区）党组织换届选举必须做到法定程序不能变，规定步骤不能少，保证选举结果合法有效。

    四是抓统筹，整体有序推进。工作中，街道党工委注重统筹兼顾，把换届工作与抗旱救灾、森林防火、春耕生产等当前农村工作结合起来，科学安排，合理推进。为保障换届选举工作的顺利进行，街道党工委安排村级换届选举工作经费8万元。通过换届选举，共选举产生书记16名，其中35岁以下青年1名，副书记3名，其中女性2名,35岁以下青年1名，党总支委员61名，其中女性16名，35岁以下青年7名。产生了主任16名，副主任13名，其中女性2名，35岁以下青年1名，村（社区）委会委员53名，其中女性16名，35岁以下青年9名。