在基层组织建设年活动中，峨山县直属机关党委强化责任机制、保障机制、活力机制、载体机制“四项”机制，增强基层组织活力，全面推进基层组织建设年各项工作。

    一是强化责任机制。实行机关单位主要领导“一岗双责”制，促使机关单位主要领导把党建工作作为做好本职工作的主要环节来抓，与业务工作一起研究布置，一起检查考核。建立和完善了县直机关党的工作会议制度和机关党建党委片区联席会议制度。通过每年两次的机关党建工作会议制度，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流党建工作经验。通过适时开展机关党建片区联席活动，增强党组织的凝聚力和活力，进一步加强党建理论研究，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。

    二是强化保障机制。党委健全完善了“十八个党建工作项目”和“十六项党建工作制度”，明确了建强一个好班子、建设一个党员活动室、配套一笔党建工作经费、完善一套管理台账、制定一套管理制度、开展系列主题实践活动等“十八项”机关党建工作项目。建立健全了“三会一课”制度、党员领导干部民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党组织和党员承诺制度、党员干部联系服务群众制度等“十六项”制度。通过完善的党建制度，确保机关党建工作规范化科学化。

    三是强化活力机制。为确保党组织发挥作用，党委进一步调整和优化党组织设置。按照党员3人以上成立党支部的要求，新成立4个党支部，配合政府机构改革撤销15个总（支）支部。积极探索新社会组织在机关设置党组织工作路子。通过与双江街道党工委协调，将青青幼儿园现有1名党员的组织关系转入县教育局机关党支部，便于归口管理，并做好幼儿园教师职工入党积极分子培养工作。党委召开直属机关各支部书记和支部委员参加的党建工作经验交流会、党务知识培训会，学习党建工作理论，交流党建工作经验，研究党建工作中的突出问题。

    四是强化载体机制。围绕县委中心工作，创新党建活动载体，推动机关党建工作跨越发展。点面结合抓示范，先后培育了市级党建工作示范点3个，县党建工作示范点4个，学习型党组织示范点8个，创先争优党群共建示范点4个，窗口单位和服务行业创先争优示范点5个，“四群”教育示范点15个，并对各类示范点进行分类指导，增强示范点的示范作用，引领推动机关党建工作整体水平的提高。主题活动增活力，开展党员干部公开服务承诺活动、党员干部结对帮扶“2213”特色农产业活动、党史知识竞赛活动、重温入党誓词活动、义务植树活动等系列主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。“四群”教育强服务，实行干部直接联系群众制度的“三深入”、“四联户”工作。直属机关部门包村民小组151个，结对1406人，建立民情联系卡1020张，落实帮扶项目43个，资金77.09万元。