峨山地税召开开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员会
作者： 发布时间：2012-01-31 10:03:48 点击率：90
为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神，进一步加强和改进新形势下群众工作，根据市局及峨山县委的部署和安排，峨山地税于1月17日召开开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员会。全体干部职工参加了此次会议。
会上，党组书记、局长黄桂生做了动员讲话。会议指出，密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是党执政后的最大危险。长期以来，全县地税系统广大党员干部认真贯彻落实上级的部署，坚持群众路线，重视群众工作，积极创新社会管理，切实贯彻落实各项税收政策，积极扶持地方经济发展，不断改进纳税服务方式，大力提升服务质量，努力使税收改革发展成果惠及广大群众，有力促进了全县经济发展、社会进步、民族团结、生态良好。深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的教育，实行干部直接联系群众制度，是适应当前群众工作新特点、新变化的需要，全局党员干部要深刻认识开展“四群”教育、切实做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，要深入开展“四群”教育，切实提高新形势下做好群众工作的能力和本领。
会议要求，开展“四群”教育重在实践、贵在行动。广大地税干部特别是领导干部要紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，按照县委的统一部署，结合实际，认真推进，领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度。
一、坚持重心下移，推动干部深入实际。县局科级领导干部每年深入基层调研开展工作不少于3个月，其他干部每年深入基层调研时间根据地税部门各个时期的工作实际适时作出安排。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，结合“五访五问”（一访富裕户，问致富经验；二访老党员、老干部，问发展良策；三访党员示范户、党员中心户，问基层组织建设见解；四访弱势群体，问困难和问题；五访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因），撰写有分析、有见解、有措施的调研报告，带头交流调研成果，调研报告要报送县局开展“四群”教育活动领导小组办公室备案。
二、选派工作队员，推动干部深入基层。从2012年开始，用5年时间，每年从机关选派1/5的干部为单位挂钩联系点工作队员，驻村入户帮助工作，一年一轮换。重点从机关选派，优先选派领导干部（含非领导职务）、后备干部、年轻干部和新录用公务员。由县局领导或副科级领导担任队长。
三、强化直接联系，推动干部深入群众。采取“一区一会四联户”形式，建立干部直接联系群众制度。
（一）民情责任区，以村为单位，县局挂钩的村主要领导为第一责任人。村工作队队员为所负责区域民情工作具体负责人。
（二）召开民情分析会。联系领导在住村期间，要结合民情责任区职责，开展民情恳谈，召开民情分析会，原则上村级民情分析会每月召开一次，及时收集、梳理、分析民情，妥善处理和协调解决群众反映强烈的热点难点问题。
（三）实行“四联户”。实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度。
领导蹲点联户。领导干部蹲点，要驻村直接联系群众，每次走访2至3个村民小组。县局领导每年驻村不少于15天，直接联系群众不少于4户。
最后、黄局长对全体干部提出要求。开展“四群”教育，是促进干部密切联系群众的重要基础；各级干部直接联系群众，是做好新形势下群众工作的重要途径。各部门要切实加强领导，分类组织实施，加强统筹兼顾，强化督查考核，加强舆论宣传，确保取得实效。为推动桥头堡建设、推动峨山经济发展做出新的更大的贡献。（峨山地税办公室)
会上，党组书记、局长黄桂生做了动员讲话。会议指出，密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是党执政后的最大危险。长期以来，全县地税系统广大党员干部认真贯彻落实上级的部署，坚持群众路线，重视群众工作，积极创新社会管理，切实贯彻落实各项税收政策，积极扶持地方经济发展，不断改进纳税服务方式，大力提升服务质量，努力使税收改革发展成果惠及广大群众，有力促进了全县经济发展、社会进步、民族团结、生态良好。深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的教育，实行干部直接联系群众制度，是适应当前群众工作新特点、新变化的需要，全局党员干部要深刻认识开展“四群”教育、切实做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，要深入开展“四群”教育，切实提高新形势下做好群众工作的能力和本领。
会议要求，开展“四群”教育重在实践、贵在行动。广大地税干部特别是领导干部要紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，按照县委的统一部署，结合实际，认真推进，领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度。
一、坚持重心下移，推动干部深入实际。县局科级领导干部每年深入基层调研开展工作不少于3个月，其他干部每年深入基层调研时间根据地税部门各个时期的工作实际适时作出安排。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，结合“五访五问”（一访富裕户，问致富经验；二访老党员、老干部，问发展良策；三访党员示范户、党员中心户，问基层组织建设见解；四访弱势群体，问困难和问题；五访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因），撰写有分析、有见解、有措施的调研报告，带头交流调研成果，调研报告要报送县局开展“四群”教育活动领导小组办公室备案。
二、选派工作队员，推动干部深入基层。从2012年开始，用5年时间，每年从机关选派1/5的干部为单位挂钩联系点工作队员，驻村入户帮助工作，一年一轮换。重点从机关选派，优先选派领导干部（含非领导职务）、后备干部、年轻干部和新录用公务员。由县局领导或副科级领导担任队长。
三、强化直接联系，推动干部深入群众。采取“一区一会四联户”形式，建立干部直接联系群众制度。
（一）民情责任区，以村为单位，县局挂钩的村主要领导为第一责任人。村工作队队员为所负责区域民情工作具体负责人。
（二）召开民情分析会。联系领导在住村期间，要结合民情责任区职责，开展民情恳谈，召开民情分析会，原则上村级民情分析会每月召开一次，及时收集、梳理、分析民情，妥善处理和协调解决群众反映强烈的热点难点问题。
（三）实行“四联户”。实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度。
领导蹲点联户。领导干部蹲点，要驻村直接联系群众，每次走访2至3个村民小组。县局领导每年驻村不少于15天，直接联系群众不少于4户。
最后、黄局长对全体干部提出要求。开展“四群”教育，是促进干部密切联系群众的重要基础；各级干部直接联系群众，是做好新形势下群众工作的重要途径。各部门要切实加强领导，分类组织实施，加强统筹兼顾，强化督查考核，加强舆论宣传，确保取得实效。为推动桥头堡建设、推动峨山经济发展做出新的更大的贡献。（峨山地税办公室)
