峨山县结合村级换届结束后工作实际，通过强化教育、健全制度、严格管理等途径，加强村干部思想政治建设，着力把村级班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬的坚强领导集体。

    一、加强能力建设，着力打造“有为型”班子。一是县级集中培训。紧扣十八大精神科学选题，精心设置学习十八大精神、经济社会发展、农村基层党组织建设等8个专题，分两期对全县313名村干部进行集中学习培训, 拓宽村干部知识面，提高履职能力和水平，增强村干部带领群众发展致富的信心和本领。二是乡镇培训。对村“两委”委员、组干部的培训工作由8个乡镇党委通过举办集中培训学、依托乡镇党职技校办班学和村级以会代训学等方式组织进行，确保了培训对象的全覆盖。三是按照“一定三有”政策，要求村干部明确岗位目标责任，作出履职公开承诺，接收群众监督，给村干部“压担子”，研究提高村干部待遇方案，激发新一届村干部干事创业的热情。

    二、加强作风建设，着力打造“服务型”班子。一是组织开展“服务型党组织如何建、我为服务型党组织建设做什么”讨论活动，对照上级要求，查找作风问题，明确整改方向，实现党组织服务全覆盖。二是推进为民服务站建设。今年重点抓好7个社区和19个村办公场所建设，开设为民服务大厅，扎实开展为民服务，让来访群众“少进一道门、少上一层楼、少找一个人”。三是提升服务水平。开展县直部门挂钩服务村（社区）、党员干部结对帮扶特色农业产业活动，采取“一对一”、“一对多”的方式结对帮扶的形式帮助群众发展产业，带动村干部把贯彻十八大精神与抓好当前农村中心工作和重点工作结合起来，把所学的理论知识运用到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的新农村建设实践中。

    三、加强制度建设，着力打造“规范型”班子。由村（社区）党总支牵头，发挥县直挂钩联系部门单位、驻村指导员和常务书记作用，广泛征求党员群众意见。制定出科学合理的党建工作3年规划、经济社会发展3年规划和发展党员3年工作规划。督促新一届村级班子坚持党建台账化管理制度，党（总）支部每年形成一套党建工作台账，推动基层党建工作规范化。实施“一村一策”党建工程，使每个村都有一项抓党建策略，通过典型引路，全面提升基层党建工作水平。建立健全对村组干部的监督约束机制，进一步完善村务公开、村务决策、村级财务管理、村级班子任职承诺、民主生活会、村干部谈话、离任干部交接保证金、诫勉等制度，村干部违反规定的严格按规定处理，从制度上规范对村干部的管理，努力做到“新班子、新机制、新气象”。