近年来，峨山县紧紧围绕中心工作，以加强干部教育培训为手段，不断总结干部教育培训工作经验，探索切合实际的新思路、新措施，大规模开展干部教育培训工作，努力建设适应现代经济社会发展的高素质执政干部队伍，取得明显成效。 

一是开阔眼界，走出去看。通过有意识的安排、组织干部外出学习、考察、挂职，使干部进一步开阔视野，转变观念，解放思想，拓展思路，掌握本领。县委分别于2007年、2010年、2012年依托浙江大学、清华大学、中山大学开展大规模异地教育培训工作，组织500余人次领导干部、企业管理人员到全国知名院校及东部、沿海经济发达省市进行培训考察，拓展了干部教育培训空间，提高了干部教育培训实效。注重选派干部到沿海发达地区、上一级部门学习培训和挂职锻炼，组织党政领导干部、村干部、专业技术人员等到其他省、市、县考察学习。三年来，共选派选送了2名科级干部到沿海经济相对发达地区挂职锻炼，7名科级干部到省、市级部门挂职锻炼，全县累计外出考察、学习2500余人次。

   二是围绕重点，请进来讲。为了不断丰富培训内容，提高培训的质量和水平，在每年开展中心组理论学习和各类主体班次的学习培训中，积极聘请省内外知名专家、学者、教授来授课。三年来，结合十七届四、五、六中全会和十八大精神的学习培训以及开展创先争优、科学发展观等主题实践教育，先后邀请云南大学、云南师范大学、省委党校、市委党校多名专家、教授以及省市领导到我县授课27场次，全县副科级以上领导干部累计培训达4200余人次，村组干部培训2000余人次，干部群众培训1200余人次。通过这种方式，足不出户就能聆听名家授课，赢得广大干部的一致好评。

    三是集中智慧，以论促学。县委成立理论中心学习组，定期组织各部门负责人学习党的理论和国家重大方针政策，并采取轮流讲课的方式，通过学习研讨，相互交流，增强学习的实效性；建立了乡镇党委书记论坛，共同交流农村经济发展。同时，注重本土教育，结合国情、省情、市情、县情，由县委政府领导及全县相关业务部门主要领导组成培训授课团，紧密结合我县实际，为全县干部讲授当前经济发展面临的机遇和存在的问题以及与大家共商解决问题的办法，教育培训形式针对性、适用性强，收效显著。三年来，县委理论中心学习组组织学习17次，县级领导及相关部门领导为全县干部讲课21次，累计受教育干部达7000余人次。

四是服务基层，送课下乡。针对我县地域广阔，人口居住分散，为了不断满足基层广大干部群众“懂管理”、“学技术”的强烈要求，县委制定了县级领导联系乡镇工作制度、科级领导为农村基层讲党课制度、县委党校教师送学到乡镇等系列干部教育培训制度。通过组建由党校教师、科技人才、党政机关干部和乡村先进典型人物组成的宣讲团，深入乡镇、村组巡回宣讲党在农村的方针政策、科学发展观、基层党组织创先争优、县委政府发展思路和重大决策、农村实用技术、“十二五”规划等。同时结合我县是彝族自治县的实际，贴近群众实际，用民族语言进行宣讲，取得了良好的效果。三年来，共开展宣讲11次，培训干部群众12000余人次。

五是创造条件，自主学习。采取“8+1”、“5+2”等形式开展自学活动，创造自觉学习氛围；积极发挥网络学习作用，开设了学习型党组织建设专题网页，将全县部门及干部学习动态、学习心得体会在网上进行互动交流学习；依托远程网络课题，组织基层干部参加领导干部时代前沿知识讲座；严格加强领导干部及公务员在线学习管理和督促检查，干部自主学习意识得到了提高。