为加强大学生村官管理服务，峨山县制定日常管理、教育培训、交流学习、考核考评四项制度，促进大学生村官在新农村建设中发挥作用。

    一是建立大学生村官日常管理制度。县委要求各乡镇（街道）确实加强大学生村官管理工作，从工作环境、交纳保险、人身安全、生活条件等多个方面同时着手，积极为大学生村官工作生活创造良好环境，制定出台了《大学生村官管理办法》，确保大学生村官管理有章可循，让大学生村官心安得下去、身沉得下去、工作开展得起、成绩拿得出来，更好的发挥应有作用。

    二是建立大学生村官教育培训制度。积极推荐大学生村官参加各级组织的学习培训，建立领导帮带机制，形成“一对一”帮带，“多对一”支持的良好局面，组织大学生村官定期培训、调研学习，力求让大学生村官成为基层政策宣传员、科技指导员和决策参谋员，打造政治观念强、大局意识强、工作能力强、群众基础强和帮带能力强的“五强”大学生村官。

    三是建立大学生村官工作生活交流制度。通过建立QQ群随时交流、轮流组织到各自驻村集中调研学习等形式丰富大学生村官的工作生活，定期召开大学生座谈会，围绕村组事务管理中的重点、经济发展中的热点和日常工作中的难点问题展开讨论，要求各乡镇、街道帮带大学生村官的班子成员和各站所帮扶人同时参加座谈，为大学生村官答疑解难，帮助提高其综合素质的同时，加强大学生村官相互之间的经验交流，搭建了相互学习提高的平台。

    四是建立大学生村官考评制度。在不断加强日常管理工作的同时，各乡镇（街道）、社区还制定了详细的考勤、请销假、纪律等管理制度，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式督促制度落实。对检查中发现的不良现象和行为，及时帮助查找根源，制定整改措施。并纳入年度评议和考核，全面考核他们的德、能、勤、绩、廉等方面表现。