为加强对党员的教育管理，峨山县积极推行党员分类管理模式，把党员分为农村社区党员、离退休党员、下岗职工党员、流动党员、在职党员五大类，进行有针对性的管理，增强党员归属感,激发党员的先锋作用。

    一是对农村社区党员规范管理。健全完善“三会一课”、政治学习、民主评议等制度，强化他们的党性意识和组织观念。以创先争优活动为契机，健全完善农村和社区党员星级评比、无职党员定岗设责等制度，让每一名党员都有权有责，有作用发挥平台。如富良棚乡党委围绕新农村建设目标与农村党员签订了政策宣传、科技致富、乡风文明、村容整洁、民主监督等“五类合同”，强化了对农村党员特别是无职党员的管理；大龙潭乡绿溪村党总支制定了《绿溪村党员示范户评比活动办法》等工作机制，党员干部先锋模范作用明显，党员致富带富能力增强。

    二是对离退休党员协同管理。注重发挥离退休党员的作用，在各种学习教育活动、班子民主测评等活动中，主动征求离退休党员对完善单位、社区、企业的建设、管理和服务的意见建议，了解他们参加组织生活的情况。根据离退休党员的特点，发挥他们的优势，让他们为身边的党员群众讲政策理论知识，宣传国家的各种惠民政策，组织开展各种活动，让他们积极参与单位、社区各项建设，做到退岗不退党，退休不褪色。

    三是对下岗职工党员属地管理。按照就地就近管理的原则进行接收管理，在双江街道双江社区成立下岗职工党支部，定期组织他们参加支部生活等各种活动。同时，及时掌握失业党员思想动态，切实帮助解决生活困难，依托就业服务中心，开展技能教育培训，提供再就业岗位，创造就业条件，让失业党员感受到党的温暖。两年来，共为下岗职工党员办理《再就业优惠证》220个，开展技能培训3期，培训260余人次，实现转移输出社区劳动力127人。

    四是对流动党员跟踪管理。建立流动党员服务站和外出流动党支部，健全流动党员管理和定期联系制度，建立流动党员管理服务台账，并明确流动党员联系人，严格实行《流动党员活动证》制度，共为79名流动党员发放了《活动证》，并采取就地管理、动态管理的办法，切实做到情况清、流向明、管到位，消除党员管理中的“盲点”。目前，全县共在党员相对集中的流出地西双版纳勐海县、通海县建立临时党支部2个。

    五是对在职党员双重管理。以单位党组织管理为主，社区党组织管理为辅，全面推行“双向联系”、“双向服务”、“双向反馈”等管理模式，组织全县千名在职党员开展“四亮四评”活动，充分发挥自身优势，为社区发展建言献策、协调共建，参与社区发展，服务社区发展。组织在职党员参加“为民服务创先争优”活动，作出公开承诺，亮出党员身份，认真践行承诺事项，建立了以党员服务志愿者队伍6支，扎实做好为民服务各项工作。