峨山县委老干部管理局着力在老干部两项待遇落实、老干部党支部建设和发挥老干部作用上下功夫,创新管理,完善服务,赢得了离退休老干部的好评。

    思想上重视，用尊重赢得了老干部的理解支持。县委、政府高度重视老干部工作，曾多次召开会议研究老干部有关事宜，研究解决老干部工作中的困难和问题，出台了《关于加强与原县级老领导联系的意见》，实行在职县级领导与离退休老领导一对一或一对多的挂钩联系制度，进一步加强与老干部的沟通交流，2012年“迎新春座谈会、春节团拜会”和走访慰问过程中县委、政府主要领导亲自通报一年来的工作和峨山经济社会发展情况，面对面询问老干部身体生活情况，认真倾听老干的意见建议和反映的困难和问题，从感情上拉近了距离，赢得了老干部的理解与支持。

    政治上关心，保证老干部政治待遇。一是加强老干部的政治学习。把居住城区的老干部编为12个学习小组，各小组每月集中开展一次学习活动。坚持每月一次的县处级老干部学习中央、省、市、县级的文件活动，一年来共开展学习活动146场（次）、县处级老干部阅文活动12次。同时，征订《云南日报》、《云南老年报》、《半月谈》等学习材料，供老干部学习用。二是切实加强老干部党支部建设。选优配强老干部党支部书记，加强党支部书记、委员的培训力度，2011年，选派6名党支部书记到省、市参加老干部党支部书记读书班学习培训，组织22个支部的78名书记、支委进行了集中学习培训。制定了《峨山县离退休干部党支部工作规程（暂行）》，建立了支部工作的长效机制，有效促进了党支部的规范化制度化管理。三是坚持重要会议邀请老干部代表参加制度。县级召开的党代会、人代会、政协会及领导班子和领导干部政治理论学习、传达重要会议精神、制定“经济发展”规划等，邀请同级老干部代表参加，倾听老干部的建议和意见，请老干部积极建言献策，共谋发展大计。四是组织老干部参观考察。为让老干部进一步了解我县经济社会发展态势，积极参与支持建设并提出合理化意见建议。2011年，县委老干部局组织三批离退休老干部分别到研和工业园区小街片区参观工业园区建设发展情况、易峨高二级公路和易门市政建设情况、塔甸镇大西村山苏群众安居房、彝族火把节火坛取火点公园等彝文化建设情况，让离退休老干部对峨山未来的发展充满信心。