峨山县在农村基层党组织大力推行“一审二述三评四考五化”民主评议党员工作法，不断健全农村基层党内民主制度，提高农村党员干部队伍素质，切实转变农村党员干部作风，密切党群干群关系，着力强化农村基层党组织建设。

“一审”：审定本年度和下年度党员目标管理考核办法。民主评议党员大会召开前，召开党总支会议，由各党总支委员、各党支部书记、村民监督委员会主任、驻村新农村建设工作指导员参加，结合上级关于民主评议党员工作的新要求和工作实际，修改完善并审议本年度和下年度党员目标管理考核办法。在党员大会上，由全体党员讨论并表决通过本年度和下年度党员目标管理考核办法。

“两述”：村党总支班子作述职报告，村“三委”班子成员和各党支部书记作述职述廉。召开党员大会，由全体党员和群众代表参加。党总支书记对党总支工作情况进行述职，村“三委”班子成员和各党支部书记分别作述职述廉，并对村党总支班子、村“三委”班子成员进行民主测评。

“三评”：民主评议党员按照“党员自评、党员互评、群众测评”的程序进行。采取“大集中”和“小集中”的方式，开展民主评议党员工作。“大集中”即全村党员集中到村委会参加民主评议党员大会；“小集中”即进行分组评议。一个党支部为一个评议组，非党群众代表统一为一个评议组，党支部评议组由其党支部书记为组织负责人，非党群众代表组由一名村干部作为联系组织人，全面有序组织好分组评议工作。分组评议会上，每名党员作出学习思想工作等情况汇报，进行自评打分。自评后，开展党员互评。非党群众代表组对每名党员进行打分。“三评”工作结束后，召开党总支会议进行审核和综合评定。

“四考”：将全体党员分为党员村组干部、中青年党员、年老党员、流动党员四大类，分别制定考核办法进行考评。对党员村组干部的考核，重点对履职情况、教育管理党员、维护班子团结、廉洁从政等情况进行考评；对中青年党员，主要从“带头致富、带领致富”、树立党员形象、发挥先锋模范作用、遵纪守法等方面进行考评；对年老党员，主要从宣传党的方针政策、维护社会稳定、教育管理子女、搞好邻里团结等方面进行考评；对流动党员，重点从与党组织联系汇报思想工作、遵纪守法、提供致富门路和市场信息、引进资金项目和自主创业等方面进行考评，突出考评的针对性、可操作性和实效性。

“五化”：评议结果公开化。分组民主评议结束后，党总支研究审定民主评议党员情况，评选确定优秀共产党员、先进党支部。召开全体党员大会，公布民主评议党员情况，做到现场公布，公平公开透明。表彰先进模范化。按照10％－15％的推优率，通过民主评议、总支审核等程序，推优评定出年度优秀共产党员，评定出报上级党委表彰的先进党支部和模范作用突出的优秀共产党员。在全体党员大会上，开展预备党员作入党承诺、全体党员重温入党誓词、对优秀共产党员表彰等活动，营造学先进、比先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。目标考核责任化。根据分组评议工作中征求到的意见建议及年度党总支重点工作任务，在全体党员大会上，党总支与各党支部签订党建工作目标管理责任书，明确年度基层党建工作总体目标任务，实现基层党建工作目标化责任化，确保工作落实。资料归档台帐化。注重痕迹管理，将民主评议党员大会的各种文字材料、表格、图片资料、影像资料等相关资料统一收集归档，形成资料汇编，做到民主评议党员工作资料台帐化。学习教育实效化。民主评议党员工作做到五个结合，一是与学习贯彻落实党的十八大精神相结合，邀请相关领导对党的十八大精神等重要政策理论知识进行辅导，联系村的县乡领导上党课，全程指导好民主评议党员工作；二是与农村党员素质教育培训工作相结合，邀请县乡农科技术人员对党员作农业实用技术知识培训，切实提高农村党员素质能力；三是与推动新农村建设工作相结合，举办好一个新农村建设论坛，由村组干部、新农村建设指导员、党员致富能手、流动党员代表作为论坛发言人，对如何建设新农村进行主题发言，全体党员和群众代表可以对主题发言人的发言进行提问，通过互动交流，积极为新农村建设建言献策、统一思想、理清发展思路；四是与教育管理农村党员工作相结合，对没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活或不缴纳党费或不做党所分配的工作的，根据党章规定和民主评议结果，评定出不合格党员，经支部会议讨论通过和总支会议审查后，报基层党委进行审批；五是与安排部署当前工作相结合，把民主评议党员工作与推进各项重点工作结合起来，民主评议党员大会结束后，由村相关领导对当前工作进行安排部署，统一党员干部思想，形成工作合力，切实推动基层党组织建设和农村各项工作任务的落实。