为了全面贯彻落实中央和省市县委关于改进工作作风密切联系群众各项规定，峨山县委组织部按照“建设模范部门、打造过硬队伍、带头转变作风、带头履职尽责”的要求，紧紧围绕服务县委中心工作和组织工作大局，切实加强和改进组织部门工作作风，密切党群干群联系。

一是深入基层群众，改进调查研究。深化“组织部长下基层”活动，坚持组织部长约谈干部和不定期下基层调研制度。部领导班子成员每人每年深入责任区调研指导原则上不少于40个工作日，科室负责人不少于30个工作日，其他组工干部不少于20个工作日。巩固和深化“421”定点帮扶结对帮扶机制，部领导班子成员每人联系1个村民小组党支部、1户困难户、1户党员户、1户带头致富户，科室负责人每人联系1户困难户、1户党员户，其他组工干部每人联系1户困难户，切实拉近组工干部与广大群众的关系。积极改进调查研究，突出主题明确，有的放矢，注重实效，解决问题，经常深入到基层党组织和普通党员群众中间，听取基层的声音，解决基层的困难，形成重要调研意见建议书面调研报告报县委。

二是控制会议数量，提高会议效率。充分发挥组工视频会议系统和远程教育平台作用，让广大党员干部在驻地收听收看各级组织召开的会议，把会议精神和要求直接传达到基层一线。严格控制会议数量，县委已经发文或召开会议部署的，不再召开工作会议。无明确任务和实际意义的会议一律不开，内容相同或相近的会议合并或套开。严格控制会议规模，尽量采取电话安排、下基层现场办公等形式抓好落实。倡导开短会、讲短话，会议一般安排在部机关会议室召开，会议时间尽量安排在星期一上午或星期五下午，避免基层干部来回奔波，限定会议时间和领导作主题讲话时间，控制会议经费，严禁超标准安排会议就餐和住宿。

三是压缩文件信息，严格控制篇幅。凡是国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件，不以文件落实文件，没有实质内容、指导性不强的文件一律不发。下发文件坚持“短、精、实”原则，控制文件字数，常规文件由各科室起草、办公室审核、分管部长签发，重要文件由分管部长审核后呈部长签发。提倡网络化、自动化办公，充分发挥大组工网络办公系统优势，除涉密及需要保密的文件外，所有公文一律在政府公文交换系统内收发，不再下发纸质文件。建立“组织工作月通报制度”，健全基层党（工）委定期联系机制，定期反馈工作进度。通过电话、传真或“组织工作月通报”解决的事项，一律不印发纸质文件。规范信息编发，突出重点、注重实效，提高质量、控制数量，主要通过《峨山组工信息》和《峨山党建信息》进行宣传。

四是坚持学习制度，倡导良好学风。建设学习型党组织，树立“全员学习、终身学习”理念，持续深化组工干部“五个一活动”即坚持每天学习一小时。每名组工干部通过 “云南省干部在线学习学院”或其他党建网站自觉学习一小时，完成学习内容，取得规定学分。每月安排一次文体活动。结合实际，每月安排一次文体活动，增强身体素质，促进感情交流。每月举办一次组工讲坛。围绕以党建理论、组织工作、干部工作等业务内容为主，其他综合知识为辅，采取互动交流的方式学习。每月安排一天组工干部读书日，发挥好“组工书屋”作用，开展好书互荐活动，读后撰写学习笔记和心得体会。每年提交一篇调研报告。把学习与实践充分结合起来，深入基层一线调查研究，撰写一篇有情况、有分析、有见解的调研报告，努力成为“笔杆子”、“活字典”和“多面手”。

五是厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。坚持用党的纪律约束干部，靠制度管理干部，健全和完善了公务接待制度、用车制度、资金审批制度等一系列内部管理的规章制度，严格遵守党费管理、使用的规定和各项财务制度、财经纪律，按财务制度的规定管好用好资金。开展厉行节约，反对奢侈浪费，严格执行县委政府厉行节约、节能环保有关规定。实行办公用品使用申报、定额限量管理制度。各科室定期申报1次办公用品，由各科室负责人填写《办公用品购置申报表》，办公室审核报分管部长批准后交办公室统一购置。深入开展节能降耗行动，从公务经费、公务用车、公务接待管理等方面减少消耗，杜绝浪费，建设“节约型”机关。严格公务接待，做到突出节俭、热情、周到。严格执行公务用车有关规定，严禁超标准、超编制购置公务用车和购买高档家具、办公用品。