峨山县委组织部围绕“严”字下功夫，抓牢“队伍建设、信息采集、精炼成稿、及时报送”四个环节，建立组织系统信息宣传工作长效机制，促进组织系统信息宣传工作取得新成效。 

抓“严”队伍建设拓宽信息渠道。制定了组织部信息宣传工作方案，各基层党(工)委、组织部各科室分别确定1名专（兼）职的信息工作联络员和1名主管领导具体负责信息报送工作。信息工作联络员由各基层党(工)委从组织委员、组织专干、大学生“村官”或具备一定写作能力的人员中推荐产生；组织部从部内各科室人员中确定。建立了由各基层党(工)委组织委员、组织专干、组织部干部为群成员的组工干部信息QQ群，在群内及时传达信息需求、约稿通知，共同探讨信息宣传工作。全县共有信息工作联络员18名。

抓“严”信息采集明确信息种类。强化信息写作导向，明确信息写作种类，把上报信息分为五类：一是日常信息。要求上报信息主题鲜明、文题相符、内容真实、数据准确、文字精练，并注重信息的时效性，在第一时间报送。二是动态信息。要求对某一件具体事件或者事物进行及时反映，一事一文，重点反映本乡镇(街道)、本单位(部门)重点工作、重大项目工作中的新举措、新成效。三是综合信息。要求把不完整、浅层次的信息转化为深层次、分析性的高质量信息，为领导了解掌握全县经济社会发展和重点工作进展情况提供参考。四是典型信息。要求总结提炼本乡镇(街道)、本单位(部门)特色性新举措、新经验、新成果，对具有推广价值和指导意义的经验类信息，将通过峨山县基层党建网发布。五是负反馈信息。要求以反映倾向性、苗头性问题及较难解决的问题为主，使信息在领导决策中发挥重要作用。要注意捕捉领导关注、群众关心的重要问题信息，深入快速反映工作中存在的问题。   

抓“严”稿件审核提高信息质量。采编信息坚持“及时性、全面性、真实准确性”三个原则，要求信息工作联络员对所编辑的信息要在内容筛选和文稿组织、校对及送审各个环节实行严格的责任制，信息报送前，要经主管领导审批，特别重要的信息要经单位主要领导审批。制定了各基层党(工)委、科室2013年信息报送工作任务分配表，要求信息联络员原则上每周至少上报2条信息，每月不少于8条，每季度至少上报1篇反映重要党建工作动态信息，每半年至少上报1篇典型信息。目前共编发《峨山组工信息》34期。

抓“严”考核机制提高报送实效。为避免信息督查联络员信息工作不作为，延误信息报送时机，峨山县把信息工作纳入全县党建工作责任考核中，要求县属部门党(工)委被县组工信息和党建工作信息采用不少于10条，乡镇(街道)党(工)委不少于15条，年末根据信息报送情况量化评分。办公室每半年按报送、采用、得分情况对信息工作进行通报，年终评选表彰一批先进集体和先进信息工作联络员，颁发荣誉证书，并给予适当奖励；对未达标的单位和信息工作主管领导、信息工作联络员进行通报。