在基层组织建设年活动中，华宁县紧紧围绕 “五个进一步提升”的目标，抓住关键人物、关键对象、关键载体，一抓到底、抓出实效，促进基层党组织晋位升级。

抓住关键人物—基层党组织书记。坚持“书记抓、抓书记”，强化党组织书记抓党建工作的政治意识，制定党（工）委书记“双述双评一考核”办法，把基层组织建设年工作纳入科级领导班子和党组织书记考核的重要内容进行捆绑考核、分类排名，明确各党组织书记带头联系1个较差支部，带头深入解剖麻雀，带头推动晋位升级工作。训强带头人，采取集中轮训、专题培训、实地观摩等办法，帮助基层党组织书记开阔眼界、更新观念、提高本领。选优带头人，对4名带头能力不强的机关、企业党组织书记进行调整，对11个村（社区）面向社会公开选拔党总支书记。对基层党组织特别薄弱、矛盾特别突出、发展特别滞后的村，继续从挂钩联系单位下派得力干部提任党总支书记，实行挂钩到位、一包到底。

抓住关键对象—基层党支部。把加强基层党支部自身建设作为整改提高，晋位升级重中之重。定目标、明方向，组建督查组对分类定级工作进行专项督查，组织各级党组织进行回头看，发现问题565个。依据分类定级结果，一个支部一个支部进行分析，对症下药，制定有针对性的整改方案，提出整改措施2790条，把整改任务具体化、目标化，对整改事项进行公示，实行挂牌整改。抓两头、带中间，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，县委表彰了30个先进基层党组织，分领域总结一批先进基层党组织建设的成功经验，确定一批“标杆”，让各支部进行对照学习，借鉴提高。对后进支部弄清原因，下发整改建议书、建立整改台账，对标定位，立项督查，整改销号。建制度、求实效，继续推广“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”等行之有效的办法措施，全面总结创先争优活动中好的做法经验，每个支部至少建立1-2项务实管用的制度。严管理、增活力，改进发展党员工作，优化党员队伍结构和分布，切实解决农村党员青黄不接，非公企业党员严重不足问题。加强流动党员的管理和服务工作，增强党组织的凝聚力，畅通党员出口，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。强化对村组干部的履职考核，探索建立村组干部契约化管理办法。