华宁县采取“五措施”

实现乡村换届开局良好进展顺利

华宁县采取五项措施抓紧抓实乡镇党委和村级组织换届选举工作，实现乡村换届开局良好进展顺利。

超前谋划，精心准备。2015年8月县委组织部就对村级组织换届工作进行了安排，10月县委书记亲自带队深入5个乡镇（街道）就乡镇领导班子运行状况、干部履职情况和村级组织班子及后备人选等情况进行调研。同时，县委组织部结合年度考核、后备干部推荐等工作有针对性的开展了3轮专题调研，与班子成员交心谈心，排查出15个“重点村”和“难点村”。及时启动了村组干部离任审计，完成对77个村（社区）654个村（居）民小组1172名村组干部的离任审计，审计资金30198万元。

加强领导，强化指导。县委多次召开常委会议专题研究乡镇党委和村级组织换届选举工作，及时组织召开全县组织工作会和乡镇党委和村级组织换届工作会，对全县换届工作进行安排部署和换届业务培训。成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，抽调相关部门人员组成换届工作领导小组办公室，建立县委常委直接联系包干乡镇工作制度，派出4个乡镇党委换届督查指导组，5个村级组织换届选举指导组、1个督导组、75个驻村工作组，整合人大、政协、纪委、民政、信访等部门资源，为全县换届工作提供组织保障。

严格程序，细化日程。结合我县实际，制定下发《关于认真做好乡（镇）党委领导班子换届工作的通知》、《华宁县2016年村级组织换届选举工作方案》。坚持时间服务质量的要求，制定换届选举时间安排表和工作流程图，进一步细化换届日程到天，严把换届各个法定时间节点，确保乡镇党委换届3月底前完成、村级组织换届5月底前完成选举6月中旬前完成。积极做好党代表选举工作名额预分配工作，指导4个乡镇做好党代表名额分配、提名、酝酿、考察等环节工作，目前4个乡镇正有序开展乡镇党代会代表推荐考察工作。

严控职数，配强班子。按照省、市委的要求，认真宣传换届政策，统筹考虑职数、结构比例及班子中不同年龄层次、女干部、少数民族干部和“三类”人员配备等要求选好干部配强班子。制定乡镇党委换届考察方案，组建6个干部考察组，对考察对象从严把关，注重综合分析研判、改进和完善人选推荐办法、从严从实进行干部考察、强化班子结构。目前，已完成乡镇党委换届人选推荐考察工作，县委常委会对换届人事安排方案进行专题研究，涉及部分干部已就位。

严肃纪律，营造氛围。制定换届中加强换届风气监督工作方案，采取短信、微博、微信、电视、会议、警示教育等形式宣传换届纪律，全面推行换届纪律承诺制，与县处级领导干部、乡镇及县直部门班子成员，站所长、村社区支书主任等签订换届纪律承诺书，确保换届风清气正。（换届办 李海雁、郭毓姣）