华宁县紧扣机关工作实际，以执政能力建设和先进性建设为主线，以“走前头、作表率、创一流”为目标，把“服务中心、建强队伍”贯穿于工作之中，创新工作方式，念好“严、强、创”三字诀，营造出“比、学、赶、帮”争先锋良好氛围，不断加强机关党员队伍建设。

“严”把关口，保持共产党员队伍的纯洁性。严把党员“入口关”，坚持发展党员“十六字”方针，严格执行发展党员“三考核、三公示、五票决、八坚持、一追究”制度，注重把综合素质高、群众评价好的优秀人才培养发展成党员。2011年发展党员56名，预备党员转正64名，党员队伍活力不断增强。在2011年的入党积极分子培训班中，35岁以下学员比例达80％，女学员比例达44％，大专以上文化程度学员比例达90％，从源头上保证了党员质量、改善了年龄结构。严把党员“出口关”，坚持不冤枉一个清白的党员，也不放过一个犯错误的党员。2010年至今2名犯罪的党员被开除党籍。

“强”化教育，保持共产党员队伍思想的先进性。把党员教育培训与创建学习型党组织活动紧密结合，搭建平台，创造条件，拓展培训内容，增强培训针对性和实效性。认真开展书记讲党课、革命基地 “重温党史”、先进模范学习大讨论等多种方式的多元化教育，全面提高党员的思想政治素质和工作能力。创先争优活动开展以来，各部门党组织通过观看先进事迹报告会录像、结合单位业务确定专题学习、自学读本、撰写心得、组织植树、召开专题民主生活会、邀请专家讲座、交流学习等有效形式，开展各类专题学习活动累计达1204场次，真正达到了学以立德、学以增智、学以创业，学以坚定理想信念、鼓舞干劲的效果。

“创”新平台，增强基层党组织和党员队伍创先争优活力。一是充分发扬民主，激发班子活力。着力配齐配强党组织负责人，在基层党组织换届选举和补选中，全面推行“公推直选”，2010年至今，通过换届选出（总）支部书记68人，副书记51人，委员113人，11个党总支（支部）进行了改选和补选。二是健全制度，人性化管理激发党员工作活力。以人为本，精简完善制度，制定了“四表一卡” 制、党员关爱制、政治生日谈话制等制度。在党员日常管理工作中，一旦发现党员问题，工委第一时间找其交流谈心，给予真诚关心、帮助和教育，帮其分析问题的原因，找出解决的方法。在2011年上半年的党员民主评议中，县直机关党员评议成绩全部为合格及以上。三是丰富活动载体，促进党员作用充分发挥。以创先争优活动等各项活动的开展为契机，设立党员先锋岗（示范窗口）、开展党员公开承诺、四亮四评、授旗评星、对口帮扶等活动，自2010年以来，党员个人累计做好事1027件、帮扶结对216对，捐款捐物慰问困难党员群众1600人次、用实际行动和成效展现了党员风采，树立了党员形象。