华宁县宁州街道“两测评三评价”做好

村级组织换届人选准备工作

    为配好配强村级主要干部，宁州街道党工委创新工作方法，盯住“少数关键”发力，采用“两测评三评价”方式考察评价村级主要干部，为换届选举工作做好充分准备。

“两测评”充分体现民意。由街道党工委组织考察组在村（社区）召开民主测评会议，测评对象为村（社区）“两委”班子，党总支书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村（居）务监督委主任等5名主要干部，参会人员范围为“两委”成员、小组党支部书记、小组长、部分村民代表和党员代表。在述职报告的基础上，对班子进行民主测评、作风建设反向测评，对主要干部进行民主测评、德和作风反向测评。由参会人员对5名主要干部政治方向、宗旨观念、党的建设、选人用人、直接联系和服务群众、改善民生、完成重点任务等12小项的现实表现和道德作风情况作出客观评价意见，两项测评占30%的比例。

    “三评价”全方位评价干部。在民主测评的基础上分别由街道领导班子成员和联系站所部门对村（社区）领导班子和主要干部进行评价，占25%比例；再由党工委委员对党组织书记抓基层党建工作进行评议评价，占30%比例；最后根据村（社区）辖区内党员、干部和群众的个别谈话情况对村（社区）领导班子和主要领导干部进行综合评价，占15%比例。  

强化对综合评价意见结果运用。“两测评三评价”均以分数进行量化，按照科学的计算公式计算综合得分。根据对干部的得分情况和完成上级下达的重点工作任务情况得出综合评价意见。综合评价结果作为发放几个主要村干部绩效奖金的依据，同时，将“两测评三评价”综合情况纳入干部在任期间档案存档备查，并结合村级组织换届选举工作，将该情况纳入驻村工作组组长内部资料之一，为人选摸排提供有效参考。（组织股  李海雁）