为推进学习型组织建设，进一步完善干部教育培训的考核和激励机制，将干部的教育培训情况作为干部晋升职务的重要依据之一。华宁县结合实际，制定出台了《华宁县晋升副科级领导职务资格基本知识考试试行办法》，从2012年开始在全县范围内推行晋升副科级领导干部职务资格基本知识考试制度。

一是明确考试对象和内容。明确县管的副主任科员和科员均可报名参加考试。考试内容为政治理论、法律法规、时事政策、国情省情、市情县情、业务知识、文化素养和基本技能等，主要测试应试者学习和掌握晋升副科级领导职务必备的基本知识程度。考试采取闭卷方式进行，每两年组织一次，满分为150分。

二是明确考试的工作程序。为保障考试的顺利进行，考试工作由县委组织部牵头抓总，会同有关部门严格按照制定的工作程序组织实施。符合条件的干部可通过自愿报名或组织推荐报名两种方式报名，由组织部进行资格审查后核发考试证件。考试采取统一命题、集中考试、统一阅卷的方式进行，考试成绩书面通知本人，并在一定范围内公布，全程由纪检监察部门进行监督，确保考试工作公平、公开、公正。

三是明确考试结果应用。把考试成绩作为干部晋升副科级领导职务的必备条件之一，考试成绩在90分以上为合格，考试不合格者不具备担任副科级领导干部资格。对未参加考试但因特殊情况需提拔任用的，必须参加下一次考试，考试不合格，取消任用资格。同时明确考试成绩有效期为三年，成绩将在干部任免审批表的培训栏目中加以反映，并记入干部学习培训档案。