通红甸乡在开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作中，坚持以人为本，以情为本，推动干部下基层，以“三个坚持”联系群众、服务群众，拉近干群距离，促进党群干群心连心。

坚持“一线工作法”，基层工作有进展。坚持深入实际、深入基层、深入群众，做到民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、实践经验在一线总结、科学发展在一线体现，增强“以人为本、执政为民”理念的自觉性和坚定性，真心实意为百姓办实事、解难题、抓落实、促发展。自活动开展以来，57名机关干部共入户走访456人次，结对联系群众167户，发放民情联系卡167张，为民办实事12件，投入资金100万元。

坚持资源整合，工作模式有创新。将“四群”教育工作队、烤烟生产工作队和社会主义新农村建设工作队三支队伍加以整合，组成新农村建设工作队，实行“一支队伍、多重职能”的管理运行模式。充分发挥各支队伍的优势和特长，整合人力、物力、财力资源，形成做好直接联系群众工作的整体合力。工作队切实担负起烤烟生产、扶贫攻坚、社会主义新农村建设、基层党组织建设、“四群”教育工作、创先争优、综治维稳等各项职责，全力推进通红甸乡社会主义新农村建设。

坚持统筹协调，工作水平有提高。把“四群”教育与“跨越发展先锋行动”、创先争优活动、创新社会管理和“向陶应全同志学习”等活动结合起来，与基层党组织建设结合起来，与桥头堡建设和把通红甸建设成为生态型民族乡结合起来，进一步增强干部职工服务群众、推动发展、谋求跨越的使命感、责任感和紧迫感，营造聚力桥头堡、共建通红甸的良好氛围，形成“四群”教育工作长效机制。