华宁县青龙镇党委采取“四字为重”工作方法，全力、稳步推进青龙镇党委换届工作。

贯彻要求，重在“实”。自换届工作开展以来，青龙镇党委严格按照上级部门指示和换届工作要求，及时召开党委会，成立5个换届工作组，并结合自身实际情况制定了党代表选举工作实施方案，在党代会代表选举、干部推选过程中，党委坚持民主集中制原则，广发听取党员干部和群众意见，讨论确定党代表候选人，力求把最具代表性的党代表选出来。

会前剖析，重在“全”。在召开党代会前，青龙镇党委通过调研摸清全镇19个支部情况，全面掌握各支部具有选举权且能表达自身选举意愿的党员人数，同时，通过自上而下，自下而上的民主推荐方式，全面了解候选代表德、能、勤、绩、廉各方面情况，把好选举入口关。

指导监督，重在“透”。青龙镇党委采取领导挂村联系工作方法，在党代表选举工作中，每个总支现场都有换届工作组指导，选举程序严格，在确保党员表达真实选举意愿的情况下，保证党代表选举工作做到公正、公开，严把程序关口，选出了19个村（社区）党总支党代表115名，完成全镇党代表选举。

   全面推进，重在“序”。青龙镇党委按照工作实施方案，有步骤推进党委换届工作，完成了党委、纪委“两个”报告的初稿，初步确定党代会召开时间，并要求参与换届的工作人员把换届各项工作抓在实处，确保党代会顺利召开。 （华宁县青龙镇 刘星明）