华宁县积极探索干部教育培训新模式，依托县委党校举办领导干部“周末讲坛”，对全县397名科级干部进行教育培训，不断提高领导干部综合素质和履职能力。

一是培训内容力求一个“实”字。针对以往干部教育培训与经济社会发展结合不紧、学用脱节的问题，注重根据全县“十二五”经济社会发展需要设计培训内容，在保证政治理论、政策法规教学内容的同时，新增应对突出事件能力和媒体能力、桥头堡战略与滇中城市经济圈解读、加强社会管理创新、统筹城乡到农村社区化管理、基层政府媒体关系管理等11个专题内容，既满足干部个性化、多样化的学习需求，又紧贴当前经济社会发展实际，增强了干部教育培训的针对性。

二是培训模式突出一个“活”字。为有效解决工学矛盾，达到干部全员培训的目的，依托县委党校利用周末分层分类开设两期“周末讲坛”，每期两天半，把全县科级领导干部、大学生村官党委委员及挂职干部全部纳入培训对象，并按照自愿选择与单位安排相结合的方式，根据干部工作实际和个人需求选择培训班次，由单纯靠组织选派转变为干部自主申报选择专业班次，有效地激发了干部参训的内在动力，提高了干部培训的质量和水平。

三是教学手段体现一个“新”字。为充分调动参训干部的积极性，在培训教学中，坚持案例教学与分组讨论相结合，课堂讲授与理论研讨相结合，视频授课与体验式教学相结合等方式，不断增强教学吸引力和实际培训效果。同时，为确保教学质量，分别邀请云南省委党校和云南大学等10名有丰富教学经验的专家学者进行授课，使领导干部在“家门口”就能受到高层次的教育培训。