华宁县采取强化组织领导、职责分工、督查指导、保密意识四项措施，全面启动干部人事档案专项审核工作，为进一步深入推进从严管理干部人事档案工作打下坚实基础。

一是强化组织领导，落实审核责任。为确保干部人事档案审核工作顺利开展，按时完成，制定《中共华宁县委组织部干部人事档案专项审核工作方案》，成立了综合协调、清理审核、信息认定和后勤保障4个工作组，明确工作组成员及职责分工，做到谁审核、谁负责、谁填表、谁把关，同时，为了加强对干部人事信息的审核认定，此次专项审核还与干部个人有关事项报告等当前干部管理重点工作结合起来进行开展，确保我县干部人事档案专项审核工作顺利推进。

二是强化业务培训，提升审核质量。坚持从严从实原则，高标准做好干部档案审核工作，从县直有关单位抽调政治素质高、作风严谨、保密意识强、熟悉人事、工资和档案管理的10余名同志参与干部人事档案专项审核工作。在工作展开之际，由县委组织部牵头，协同人社局、教育局对抽调参加档案审核工作人员进行业务培训，通过培训强化档案审核人员业务素质，从而较好的把握工作重点，审核范围、审核内容、审核方法程序等，确保干部档案专项审核工作稳步有序推进。

三是强化督查指导，严把审核关口。档案审核中严把 “三龄两历一身份”重要信息的审核关，审核干部履历表、学历学位材料、入党材料、工资变动表、干部任免审批表及考察材料等重要材料是否齐全规范，并认真填写《干部人事档案专项审核情况登记表》《查缺材料登记表》；严把督促检查关，由县委组织部牵头、指导工作，定期对人事档案审核工作进行督查指导，查看工作进度，分析掌握审核进度和存在问题，对工作中遇到的疑难问题及时解决，严格按照审档要求和程序，统一口径、统一标准，确保工作规范、有序开展。

四是强化保密意识，严肃工作纪律。明确规定所有参与干部人事档案审核人员，严格按照政策规定和程序办事，坚持原则，对所有审核对象一视同仁，一把尺子量到底。同时，严格遵守保密规定，要求参与档案审核人员签订保密责任书，对审核工作情况和数据严格保密，严禁未经同意公布和传播档案内容，严禁对相关资料进行复制或带离，确保档案安全。