日前，辽宁丹东振安区委组织部陆续拉开了对“两新”组织出资人轮训工作序幕，轮训主要采取省外拉练、筹划培训班、请人授课、座谈交流等培训方式，并重点在授课内容上下足了功夫，实施了“菜单式”选题培训。

调查摸底，确定授课内容。由区委组织部、区工商联、区总工会等部门联合成立了3个调研小组，分别深入企业开展调查研究，通过当面或发放授课题目征集表的形式，了解出资人对培训内容的所思、所想、所需、所求，根据调研和征求意见情况，确定授课的题目和内容。从而保证了向“两新”组织出资人送去的每一堂课都能产生好的效果，让出资人对授课内容感兴趣、愿意听。共计走访企业主136人，梳理授课内容12项。

整合资源，建立讲师队伍。在有针对性地确定授课题目和内容的基础上，由区委组织部负责重点从大连海事大学、辽东学院、规模企业、金融机构、省外经委等单位选择一些高层次专家、教授、高管，组建了一支8人组成的讲师队伍，作为各商会培训授课的主要成员。同时，从北京、大连等地聘请了一些专门培训机构人员、专家学者和邀请部分区级领导等高层次人才，作为集中培训授课的主要力量，提高培训档次。

按需所取，提高授课质量。讲师队伍成立后，每名成员根据自己的专长，选取授课题目，撰写授课讲稿，并集中进行研讨、试讲和修改，最后形成比较完善的授课讲稿。在此基础上，把授课题目、内容及讲师简介统一印制成“菜单”，由区工商联负责下发到各镇街党委及“两新”组织出资人手中。各镇街党委征求大多数出资人的意见后，从“菜单”中选择所需要的授课内容。每次授课后，还召集了出资人对授课内容进行征求意见，逐步提高授课的实效性。共准备了7堂课，已选取3堂。