核心提示：面对五彩缤纷的世界，形形色色的诱惑，年轻党员如何准确定位、发挥作用？党建工作如何保持青春活力？今年，嘉兴市南湖区提出青春党建的新思路——以具有感召力的青春模式，吸引更多“青春领域”的年轻党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液……

　　吴英春不喜欢加班。

　　可最近，这位嘉兴市实验小学的年轻教师，几乎每个夜晚都在加班：“做自己感兴趣的事情，一点都不觉得累！”

　　让吴英春和她的同事们如此全情投入的，是学校党总支在学校年轻党员老师中开展的“五彩社团”活动。

　　在嘉兴，越来越多以青春为亮点的党建活动，正吸引越来越多年轻人的关注和参与。

　　平台　 吸引青春共舞

　　前些天，嘉兴实验小学的网站登出这样一条信息：学校将以“金色实力、蓝色智慧、绿色生态、红色人文、橙色幸福”的“五彩理念”，组建8支服务队，党员自愿报名，自由组合。

　　吴英春第一个报名。“都说党员应该发挥先锋模范作用，可眼下不少党员活动老套，没有新意，很难提起大家的兴趣。‘五彩理念’活动与众不同，它很潮，很对我们胃口，也正好给了我们年轻党员施展才华的机会。”

　　13名志同道合的年轻人很快组建起“阳光育苗”宣传队。“成员都比较喜欢和擅长做宣传工作，这个学期的主要目标就是制作一本学生日常行为规范的宣传片。”吴英春告诉记者，队员按照特长和兴趣爱好分工，有制片人、编剧、场记、摄像、后期制作等，她自己被推选为总导演。

　　“五彩团队是学校针对青春党建推出的新活动，以服务为宗旨，指向服务社会、家庭、学生和教师。”嘉兴实验小学副校长田琛介绍，志愿服务活动中，团队打破原党小组的概念，采取报名分组，从而充分发挥党员的自主性和人力资源。

　　这已不是实验小学在青春党建方面的第一次探索。前年，他们就开始探索网上支部生活，以调动青年党员、入党积极分子的参与热情。

　　“我们年轻老师平时上网的时间比较多，有了网络党支部，学习有了方向，还有专门的团队解疑释惑，真是一个特别好的平台。” 吴英春告诉记者，她身边的很多年轻党员过去时常会觉得党的理论枯燥乏味，通过和同龄人的交流甚至辩论，想不到也享受其中的乐趣。

　　这正是推行青春党建的初衷。“在求学期间，最优秀的年轻人被推荐入党。可为什么他们在踏上工作岗位之后，却往往无法发挥其应有的先进性？我们要给他们创造条件、搭建平台。”南湖区委组织部副部长宗晓慧告诉记者。

　　凝聚　 燃起青春之火

　　“也许自己做不出惊人的壮举，但我希望成为社区近400名党员中的一颗小草，在平凡的岗位默默坚守，默默奉献。党员，永远是我最骄傲的身份……”在刚刚结束的桂苑社区“党在我心中”的征文比赛中，80后的孙加英这样写着。

　　让社区书记吴亚萍高兴的是，越来越多像孙加英这样的年轻人开始愿意参加社区的党组织活动了。

　　“随着组织关系回迁的年轻党员越来越多，一个问题无法回避，那就是年轻党员和老党员之间存在代沟，让他们和老党员一起参加活动，很多方面对不上。”前几年，对吴亚萍来说，社区的大部分年轻党员，几乎只有一个名字代号，“迁组织关系的时候来打个照面，后来就见不到他们人影了。社区党建要抓住年轻人，太难了！”

　　可现在，因为社区“青春党支部”的建立，一切正在悄悄改变。

　　“他们都是同龄人，心思都差不多，办个唱歌比赛、演讲比赛，在社区组织个植树活动、义卖活动，有热情，也能干。”今年4月，在先期试验取得不错效果之后，桂苑社区青春党支部正式成立，这个由31名80后党员组成的党支部，选举产生了自己的支部书记和委员，并商讨通过了“青春党支部教育活动方案”，“党支部共性承诺”等内容。

　　相同的变化还出现在民营企业麦包包公司。

　　这两年，公司党支部致力于打造的“快乐、时尚、阳光”党建品牌，吸引着越来越多年轻员工的加入。

　　“党建工作要始终保持青春活力，就要吸引年轻人。”麦包包公司党支部副书记唐国鹏告诉记者，公司里多是文化程度较高的年轻人，如果还是将党组织的活动形式局限于学文件、读报纸，肯定无法引起他们的兴趣。

　　“这几年，公司注重对党建工作‘个性’的挖掘，不但团结了党员队伍，也让一大批年轻党员的特长得到了发挥。”唐国鹏说，除了每个月都会举办的生日会，公司还在每个月组织文体活动，不定期举办爱心募捐，还创办了企业内刊《麦田守望》。

　　熊宝健是《麦田守望》的创办者之一，说起这本倾注了心血的刊物，他滔滔不绝：“这是我们员工展示自己的平台，也是党员们加强联系的平台，在这上面我们成立了党员之家微博，利用微博开展组织生活，转发党建文件，同时在上面展示产品和研讨工作，无形中把党建和发展联系起来。”

　　所有的这些活动，都已经有了看得见的效果，用唐国鹏的话说，就是“员工们对企业的认可度提高了，员工的稳定性增强了，要求入党的人也越来越多了。”

　　创新　 拓展青春之路

　　在嘉兴南湖，正在出现一个喜人的新现象，那就是为党员身份而骄傲的年轻人正越来越多。

　　“以前总觉得入党是一道程序，入完就好，因为青春党建，我开始明白，党员是一种身份，更是一种责任，要求我们每个人都必须发挥模范带头作用。” 现在，吴英春的胸前每天都别着党徽，她坦言，现在她和党组织的关系更近，更有归属感了。

　　孙加英和她的同事们正利用下班后的时间，精心准备端午节的演讲比赛。过几天，他们还打算为社区里的老人做几场免费的电脑培训，“我们有的是活力和激情，也不追求非要做轰轰烈烈的事情，就从身边的小事做起，把我们青年党员的风采展现出来。”

　　在麦包包，熊宝健正和同事们商议成立更多的俱乐部，“原来只有几项球类的俱乐部，不能满足更多员工的需求。我们准备由党员牵线，多成立几个，让员工的选择面更广，让党组织的辐射力更强。”

　　宗晓慧告诉记者，青春党建的重点对象为民营经济、文化创意、三产服务、电子商务、民间组织等领域中的年轻党员。通过青春党建工作的广泛开展，更好地凝聚青年工人、农民、学生、专业技术人员、自由职业者等各类青春群体。

　　“眼下，如何发挥这些领域的老党员传帮带作用，怎样深入探索信息化、区域化、系统化的党建模式，以富有吸引力和感召力的青春模式，吸引更多年轻党员加入，并发挥其作用是我们下一步探索研究的课题。”

　　在宗晓慧和同事们的蓝图里，随着青春党建的全面推广和深入开展，将使南湖区的两新组织党建工作有效覆盖率达90%以上，从业人员中党员比例达4.5%以上，从而培育一批有影响的先进基层党组织，在全区探索一条更适应不同领域、不同党员群体，特别是适应青年实际，更富有时代特征、有利于党员教育服务管理和发挥作用的党建工作模式和经验。