河北衡水银监分局“一二三四”模式搞活党建工作
作者： 发布时间：2011-10-09 17:05:19 点击率：32
为进一步激发基层党组织的生机活力，调动广大党员干部的工作积极性，河北省衡水银监分局建立“一二三四”党建工作模式，力促党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
“一”是“完善一个机制”。该分局通过建立创先争优长效机制，积极引导广大党员“争先进、当模范”，努力做到“有觉悟、有本领、有激情、有贡献”，争当新时期“四有”共产党员。
“二”是“搭建两个平台”。该分局开辟党员学习园地，设置党员活动宣传栏，为党员接受教育、强化修养提供了学习平台。与此同时，还定期组织党委与职工、支部与职工以及党员与职工开展交流与沟通，搭建党群交流平台，思想上帮助群众解惑，工作上帮助群众提高，生活上帮助群众解难，努力在全局营造团结和谐的良好氛围。
“三”是“强化三项管理”。首先，该分局强化党员发展管理，严把党员入口关，保持党员队伍的纯洁性。其次，强化党员规范管理，落实“党员岗位承诺制”，通过内网“员工风采”专栏放大优秀党员示范效应等。再次，强化党员监督管理，坚持党内民主测评和党外群众测评“双测评”。
“四”是“建立四项制度”。该分局采取“一周学、一月查、半年促、年终评”方式，建立健全党员学习制度。即每周开展一次学习,每月开展一次学习效果测试,每半年开展一次主题实践教育活动,年底进行综合考评。推行目标考核制度，党委与支部、支部与党员层层签订公开承诺书，对党建工作进行量化考核。推行工作台账制度，各支部对党员参加学习、工作业绩、创先争优等事宜进行登记、汇总；推行民主评议制度，以党员先进性和模范带头效果为评议重点；推行年度档案管理制度，由支部负责整理一年内党员的相关情况，并上报分局党委，作为提拔任用、标杆选树的重要依据。
“一二三四”党建工作模式运行以来，为银监会系统加强基层党建工作提供了新的方法和途径，党建工作机制得到了进一步优化与完善。年初，分局多个支部被河北银监局授予“先进基层党组织”称号。富有成效的党建工作也促进了该分局履职水平的大幅提升。衡水银监分局被银监会评为“新闻信息先进直报点”；被河北银监局评为“绩效考核先进单位”、“无案件辖区”、“学习提高年”活动先进单位；被市委、市政府授予“支持地方经济发展先进单位”和“信息工作优秀单位”称号。一方面，党组织的凝聚力和向心力不断增强。如“创建学习型党组织”和“创先争优”活动，不断强化了分局党委和党员队伍建设；“学党史、知党情、跟党走”、“七月颂歌”等主题活动，激励了党员“立足岗位作贡献，学习模范争先进”；赴白洋淀雁翎队、城南庄等革命纪念馆参观学习，增强了党员对党组织的归属感。另一方面，党员先锋模范带头作用得到充分发挥。“一二三四”党建工作模式，充分调动了广大党员干部工作的积极性、主动性和创造性，党员在工作中身先士卒，率先垂范，实现了重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。2010年，衡水银监分局有8名党员被上级部门授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”、“监管标兵”、“青年岗位能手”等荣誉称号。
“一”是“完善一个机制”。该分局通过建立创先争优长效机制，积极引导广大党员“争先进、当模范”，努力做到“有觉悟、有本领、有激情、有贡献”，争当新时期“四有”共产党员。
“二”是“搭建两个平台”。该分局开辟党员学习园地，设置党员活动宣传栏，为党员接受教育、强化修养提供了学习平台。与此同时，还定期组织党委与职工、支部与职工以及党员与职工开展交流与沟通，搭建党群交流平台，思想上帮助群众解惑，工作上帮助群众提高，生活上帮助群众解难，努力在全局营造团结和谐的良好氛围。
“三”是“强化三项管理”。首先，该分局强化党员发展管理，严把党员入口关，保持党员队伍的纯洁性。其次，强化党员规范管理，落实“党员岗位承诺制”，通过内网“员工风采”专栏放大优秀党员示范效应等。再次，强化党员监督管理，坚持党内民主测评和党外群众测评“双测评”。
“四”是“建立四项制度”。该分局采取“一周学、一月查、半年促、年终评”方式，建立健全党员学习制度。即每周开展一次学习,每月开展一次学习效果测试,每半年开展一次主题实践教育活动,年底进行综合考评。推行目标考核制度，党委与支部、支部与党员层层签订公开承诺书，对党建工作进行量化考核。推行工作台账制度，各支部对党员参加学习、工作业绩、创先争优等事宜进行登记、汇总；推行民主评议制度，以党员先进性和模范带头效果为评议重点；推行年度档案管理制度，由支部负责整理一年内党员的相关情况，并上报分局党委，作为提拔任用、标杆选树的重要依据。
“一二三四”党建工作模式运行以来，为银监会系统加强基层党建工作提供了新的方法和途径，党建工作机制得到了进一步优化与完善。年初，分局多个支部被河北银监局授予“先进基层党组织”称号。富有成效的党建工作也促进了该分局履职水平的大幅提升。衡水银监分局被银监会评为“新闻信息先进直报点”；被河北银监局评为“绩效考核先进单位”、“无案件辖区”、“学习提高年”活动先进单位；被市委、市政府授予“支持地方经济发展先进单位”和“信息工作优秀单位”称号。一方面，党组织的凝聚力和向心力不断增强。如“创建学习型党组织”和“创先争优”活动，不断强化了分局党委和党员队伍建设；“学党史、知党情、跟党走”、“七月颂歌”等主题活动，激励了党员“立足岗位作贡献，学习模范争先进”；赴白洋淀雁翎队、城南庄等革命纪念馆参观学习，增强了党员对党组织的归属感。另一方面，党员先锋模范带头作用得到充分发挥。“一二三四”党建工作模式，充分调动了广大党员干部工作的积极性、主动性和创造性，党员在工作中身先士卒，率先垂范，实现了重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。2010年，衡水银监分局有8名党员被上级部门授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”、“监管标兵”、“青年岗位能手”等荣誉称号。
