河北衡水银监分局“一二三四”模式搞活党建工作
作者: 发布时间:2011-10-09 17:05:19 点击率:32
为进一步激发基层党组织的生机活力,调动广大党员干部的工作积极性,河北省衡水银监分局建立“一二三四”党建工作模式,力促党的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
“一”是“完善一个机制”。该分局通过建立创先争优长效机制,积极引导广大党员“争先进、当模范”,努力做到“有觉悟、有本领、有激情、有贡献”,争当新时期“四有”共产党员。
“二”是“搭建两个平台”。该分局开辟党员学习园地,设置党员活动宣传栏,为党员接受教育、强化修养提供了学习平台。与此同时,还定期组织党委与职工、支部与职工以及党员与职工开展交流与沟通,搭建党群交流平台,思想上帮助群众解惑,工作上帮助群众提高,生活上帮助群众解难,努力在全局营造团结和谐的良好氛围。
“三”是“强化三项管理”。首先,该分局强化党员发展管理,严把党员入口关,保持党员队伍的纯洁性。其次,强化党员规范管理,落实“党员岗位承诺制”,通过内网“员工风采”专栏放大优秀党员示范效应等。再次,强化党员监督管理,坚持党内民主测评和党外群众测评“双测评”。
“四”是“建立四项制度”。该分局采取“一周学、一月查、半年促、年终评”方式,建立健全党员学习制度。即每周开展一次学习,每月开展一次学习效果测试,每半年开展一次主题实践教育活动,年底进行综合考评。推行目标考核制度,党委与支部、支部与党员层层签订公开承诺书,对党建工作进行量化考核。推行工作台账制度,各支部对党员参加学习、工作业绩、创先争优等事宜进行登记、汇总;推行民主评议制度,以党员先进性和模范带头效果为评议重点;推行年度档案管理制度,由支部负责整理一年内党员的相关情况,并上报分局党委,作为提拔任用、标杆选树的重要依据。
“一二三四”党建工作模式运行以来,为银监会系统加强基层党建工作提供了新的方法和途径,党建工作机制得到了进一步优化与完善。年初,分局多个支部被河北银监局授予“先进基层党组织”称号。富有成效的党建工作也促进了该分局履职水平的大幅提升。衡水银监分局被银监会评为“新闻信息先进直报点”;被河北银监局评为“绩效考核先进单位”、“无案件辖区”、“学习提高年”活动先进单位;被市委、市政府授予“支持地方经济发展先进单位”和“信息工作优秀单位”称号。一方面,党组织的凝聚力和向心力不断增强。如“创建学习型党组织”和“创先争优”活动,不断强化了分局党委和党员队伍建设;“学党史、知党情、跟党走”、“七月颂歌”等主题活动,激励了党员“立足岗位作贡献,学习模范争先进”;赴白洋淀雁翎队、城南庄等革命纪念馆参观学习,增强了党员对党组织的归属感。另一方面,党员先锋模范带头作用得到充分发挥。“一二三四”党建工作模式,充分调动了广大党员干部工作的积极性、主动性和创造性,党员在工作中身先士卒,率先垂范,实现了重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员。2010年,衡水银监分局有8名党员被上级部门授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”、“监管标兵”、“青年岗位能手”等荣誉称号。
“一”是“完善一个机制”。该分局通过建立创先争优长效机制,积极引导广大党员“争先进、当模范”,努力做到“有觉悟、有本领、有激情、有贡献”,争当新时期“四有”共产党员。
“二”是“搭建两个平台”。该分局开辟党员学习园地,设置党员活动宣传栏,为党员接受教育、强化修养提供了学习平台。与此同时,还定期组织党委与职工、支部与职工以及党员与职工开展交流与沟通,搭建党群交流平台,思想上帮助群众解惑,工作上帮助群众提高,生活上帮助群众解难,努力在全局营造团结和谐的良好氛围。
“三”是“强化三项管理”。首先,该分局强化党员发展管理,严把党员入口关,保持党员队伍的纯洁性。其次,强化党员规范管理,落实“党员岗位承诺制”,通过内网“员工风采”专栏放大优秀党员示范效应等。再次,强化党员监督管理,坚持党内民主测评和党外群众测评“双测评”。
“四”是“建立四项制度”。该分局采取“一周学、一月查、半年促、年终评”方式,建立健全党员学习制度。即每周开展一次学习,每月开展一次学习效果测试,每半年开展一次主题实践教育活动,年底进行综合考评。推行目标考核制度,党委与支部、支部与党员层层签订公开承诺书,对党建工作进行量化考核。推行工作台账制度,各支部对党员参加学习、工作业绩、创先争优等事宜进行登记、汇总;推行民主评议制度,以党员先进性和模范带头效果为评议重点;推行年度档案管理制度,由支部负责整理一年内党员的相关情况,并上报分局党委,作为提拔任用、标杆选树的重要依据。
“一二三四”党建工作模式运行以来,为银监会系统加强基层党建工作提供了新的方法和途径,党建工作机制得到了进一步优化与完善。年初,分局多个支部被河北银监局授予“先进基层党组织”称号。富有成效的党建工作也促进了该分局履职水平的大幅提升。衡水银监分局被银监会评为“新闻信息先进直报点”;被河北银监局评为“绩效考核先进单位”、“无案件辖区”、“学习提高年”活动先进单位;被市委、市政府授予“支持地方经济发展先进单位”和“信息工作优秀单位”称号。一方面,党组织的凝聚力和向心力不断增强。如“创建学习型党组织”和“创先争优”活动,不断强化了分局党委和党员队伍建设;“学党史、知党情、跟党走”、“七月颂歌”等主题活动,激励了党员“立足岗位作贡献,学习模范争先进”;赴白洋淀雁翎队、城南庄等革命纪念馆参观学习,增强了党员对党组织的归属感。另一方面,党员先锋模范带头作用得到充分发挥。“一二三四”党建工作模式,充分调动了广大党员干部工作的积极性、主动性和创造性,党员在工作中身先士卒,率先垂范,实现了重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员。2010年,衡水银监分局有8名党员被上级部门授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”、“监管标兵”、“青年岗位能手”等荣誉称号。