提升组织工作宣传水平要着力解决三个问题
作者：来源：《中国人事报》 发布时间：2011-09-14 10:16:11 点击率：111
加强和改进组织工作宣传，是新时期赋予组织部门的一项重要职责。组织工作的宣传水平如何，从某种程度上反映了组织部门应对时势变化、回应民意需求、引导社会舆情的能力和水平。笔者认为，要有效提升组织工作的宣传水平，组织部门和组工干部必须解决好三个方面的问题。
强化认识，解决“认得上”的问题
过去，组织工作留给外界的印象是：组织工作“保密”，组织部门“神秘”，组工干部“低调”。这种惯性思维和看法，多少束缚了一些组工干部的思想，认为组织工作应该真抓实干，抓宣传是搞形式、花架子。
为此，我们依托组工论坛等平台，引导组工干部开展头脑风暴：在当前开放条件下、民主环境中、发展转型期，组织工作究竟靠什么渠道来提高基层党组织和广大党员的思想认识水平？靠什么来提升干部人事制度的透明度和选人用人的公信度？靠什么来激发广大党员的内动力、树立先进性形象？靠什么来拉近组织部门、组工干部与基层群众之间的距离？通过开展“四问”主题大讨论，组工干部从更深的层面认识到，组织工作除了要扎扎实实干起来，还要大张旗鼓抓宣传；抓好组织工作宣传，组织部门首当其责。
正是基于思想上的深层认识，近年来，我们对抓好组织工作宣传给予了更高的定位，按照“以宣传推动组织工作创新，以创新提升组工宣传水平”的总体思路，围绕“引导舆情、推动创新、锻造品牌”的目标，做到工作推进与开展宣传一同策划、一同部署、一同推进，引导广大组工干部充分运用各类媒体特别是网络媒体开展宣传和交流，一大批组工干部在参与宣传中开阔了视野，锻炼了才干，不仅有效地提升了全区组织工作的影响力和美誉度，而且形成了以抓宣传倒逼组织工作创新，组织工作与宣传互促共进的生动局面。
突出重点，解决“瞄得准”的问题
对于组织工作的宣传，我们的体会是：有些工作要只做不说，有些工作要边做边说，有些工作要未做先说，这就要求把握好宣传的“度”，做到有所为、有所不为。具体实践中，要紧扣“群众希望了解的”和“需要群众了解的”两个重点，积极回应干部群众的知情要求。
一要把握宣传方向。作为基层组织部门，既要善于“抬头看天”，潜心研究有关政策文件，紧紧把握宣传导向，做到紧贴党委中心，紧扣发展大局，紧跟形势变化，又要学会“低头走路”，密切关注基层动态，积极回应社会关注，做到民意所需即为宣传所指，始终把握舆情引导主动权。
二要重视宣传策划。高质量的宣传源于高水平的策划。要善于运用媒体，学习研究舆论规律和宣传艺术，努力使组织工作的宣传找得准重点，跟得上节拍。要在重点工作推进中捕捉宣传信息和宣传资源，注重对组织工作的创新项目和重点工作进行研究，精选宣传课题，排出宣传计划，把握好宣传的力度和节奏。
三要抓住宣传要点。我们的体会是，组织工作宣传必须围绕“三点”，即紧扣热点，充分尊重群众的知情权，对社会各界普遍关注的话题给予积极回应；瞄准亮点，注重在“特”字上下功夫，以特取胜，形成品牌；聚焦难点，对各地普遍遇到的、久而未解的难题进行深度调研，寻求破解之道，指导推动面上工作。
提升水平，解决“上得去”的问题
宣传工作不是闭门造车，搞文字游戏。宣传的源头在创新，创新的源头在基层。为此，要坚持目光向下，加强调查研究。来自基层创造的、经过实践检验的新经验、新典型，才具有持久的生命力；采自基层的宣传素材，才有深度、内涵和魅力。要坚持“沉下去”，按照组织工作重心下移、力量下沉的要求，定期带着课题、带着困惑走进基层，走进一线，走进群众，多接接“地气”，拜群众为师，到基层的生动实践中去获取智慧。要经常“走出去”，汲取各地加强和改进组织工作宣传的先进经验，并借助媒体和专家的智慧开展深度宣传，提升组织工作宣传的层次和水平。
强化认识，解决“认得上”的问题
过去，组织工作留给外界的印象是：组织工作“保密”，组织部门“神秘”，组工干部“低调”。这种惯性思维和看法，多少束缚了一些组工干部的思想，认为组织工作应该真抓实干，抓宣传是搞形式、花架子。
为此，我们依托组工论坛等平台，引导组工干部开展头脑风暴：在当前开放条件下、民主环境中、发展转型期，组织工作究竟靠什么渠道来提高基层党组织和广大党员的思想认识水平？靠什么来提升干部人事制度的透明度和选人用人的公信度？靠什么来激发广大党员的内动力、树立先进性形象？靠什么来拉近组织部门、组工干部与基层群众之间的距离？通过开展“四问”主题大讨论，组工干部从更深的层面认识到，组织工作除了要扎扎实实干起来，还要大张旗鼓抓宣传；抓好组织工作宣传，组织部门首当其责。
正是基于思想上的深层认识，近年来，我们对抓好组织工作宣传给予了更高的定位，按照“以宣传推动组织工作创新，以创新提升组工宣传水平”的总体思路，围绕“引导舆情、推动创新、锻造品牌”的目标，做到工作推进与开展宣传一同策划、一同部署、一同推进，引导广大组工干部充分运用各类媒体特别是网络媒体开展宣传和交流，一大批组工干部在参与宣传中开阔了视野，锻炼了才干，不仅有效地提升了全区组织工作的影响力和美誉度，而且形成了以抓宣传倒逼组织工作创新，组织工作与宣传互促共进的生动局面。
突出重点，解决“瞄得准”的问题
对于组织工作的宣传，我们的体会是：有些工作要只做不说，有些工作要边做边说，有些工作要未做先说，这就要求把握好宣传的“度”，做到有所为、有所不为。具体实践中，要紧扣“群众希望了解的”和“需要群众了解的”两个重点，积极回应干部群众的知情要求。
一要把握宣传方向。作为基层组织部门，既要善于“抬头看天”，潜心研究有关政策文件，紧紧把握宣传导向，做到紧贴党委中心，紧扣发展大局，紧跟形势变化，又要学会“低头走路”，密切关注基层动态，积极回应社会关注，做到民意所需即为宣传所指，始终把握舆情引导主动权。
二要重视宣传策划。高质量的宣传源于高水平的策划。要善于运用媒体，学习研究舆论规律和宣传艺术，努力使组织工作的宣传找得准重点，跟得上节拍。要在重点工作推进中捕捉宣传信息和宣传资源，注重对组织工作的创新项目和重点工作进行研究，精选宣传课题，排出宣传计划，把握好宣传的力度和节奏。
三要抓住宣传要点。我们的体会是，组织工作宣传必须围绕“三点”，即紧扣热点，充分尊重群众的知情权，对社会各界普遍关注的话题给予积极回应；瞄准亮点，注重在“特”字上下功夫，以特取胜，形成品牌；聚焦难点，对各地普遍遇到的、久而未解的难题进行深度调研，寻求破解之道，指导推动面上工作。
提升水平，解决“上得去”的问题
宣传工作不是闭门造车，搞文字游戏。宣传的源头在创新，创新的源头在基层。为此，要坚持目光向下，加强调查研究。来自基层创造的、经过实践检验的新经验、新典型，才具有持久的生命力；采自基层的宣传素材，才有深度、内涵和魅力。要坚持“沉下去”，按照组织工作重心下移、力量下沉的要求，定期带着课题、带着困惑走进基层，走进一线，走进群众，多接接“地气”，拜群众为师，到基层的生动实践中去获取智慧。要经常“走出去”，汲取各地加强和改进组织工作宣传的先进经验，并借助媒体和专家的智慧开展深度宣传，提升组织工作宣传的层次和水平。
