江苏淮安市楚州区：拓展村干部培训补好四门课
作者： 发布时间：2011-10-25 17:16:18 点击率：39
江苏淮安市楚州区以“村干部素质提升工程”为抓手，将村干部培训课堂拓展延伸，着力构建学历提升、技能培训、挂职锻炼和观摩学习“四位一体”的培训模式，把固定式培训变为动态式培训，为村干部补好文化课、素能课、实践课和宗旨课，探索出了一条符合村干部学习特点、满足村干部工作需要、增强村干部履职能力的培训途径。
提升学历层次，补好文化课。全力打造学历高、素质好、知识广的村干部队伍，整合教育资源，依托市委党校、淮安生物工程高等职业学校和淮阴工学院，创建农村干部教育培训基地，开展村干部大专学历教育。制定科学合理的学历教育规划，设置社会及经济管理专业，实行三年制学习，在上好政策法规、经济知识、管理实务等必修课的同时，充分调研村干部培训需求，为不同类型的村干部提供菜单式的选学服务，结合村干部可利用的学习时间和农业生产的实际情况，适时调整课程设置和教学时间安排。选聘实践经验丰富、理论水平较高的专家型人员为村干部补好文化课，以村干部听得懂、易领会、好接受的教学方式，努力使村干部的政治素质和解决实际问题的能力得到提高。近三年来，全区235名参加学历教育的村干部全部拿到大专文凭，村干部队伍的学历层次得到有效提高。
强化技能培训，补好素能课。大力实施“素能升级”工程，使村干部逐步完成由“经验型”领导向“技能型”领导的转变，力促每名村干部至少掌握两门致富技术。充分运用现代网络空中课堂、远程教育点播课堂和党员电教信息课堂等现代教育手段，传授农业和生产方面的最新技术和成果。同时，组建由农业技术人员和教授专家组成的农业科技大课堂，采取“分类施教”的形式，走入田间地头，以互动的方式增强技能培训的针对性和实效性。每年五月组织全区所有的村干部参加“新农村建设带头人科学发展能力专题培训班”，全力提升村干部带头致富和带头发展的能力。
开展挂职锻炼，补好实践课。为进一步开阔眼界，拓展思路，区委每年有计划的组织村干部到乡镇或先进村挂职锻炼，为村干部建设社会主义新农村补好实践课。精心选准挂职对象，严格把好年龄、学历、能力三项选人标准，制定了“35岁以下、高中以上学历、政治素质过硬、工作能力较强”的条件，同时结合各村工作实际需要，分类确定挂职锻炼岗位，对于重点发展农业的村的村干部主要安排到乡镇农业办挂职锻炼，对于重点发展工业经济的村的村干部主要安排到乡镇工业办挂职锻炼。为进一步提高“双带”型村干部的发展能力，近三年来，选派了37名重点示范村的村干部赴长江村、华西村、蒋巷村等地挂职锻炼，让他们学习苏南农村先进的组织建设、发展思路和管理理念，增强其发展新农村事业的本领。
组织观摩学习，补好宗旨课。围绕“增强党性、科学发展、领民致富”的主题，引进来“授课”、走出去“取经”，为村干部上好宗旨课。依托区内周恩来故居、周恩来纪念馆等丰富的红色资源，通过参观、座谈交流、发放资料等形式，对村干部进行革命传统教育，增强村干部宗旨意识和党性修养。近两年来，先后邀请了吴仁宝、常德盛等苏南农村的领路人为村干部授课，并有针对性的组织180余名村干部到区外、市外、省外的新农村建设示范村、特色产业示范基地、开发区和创业园区观摩学习，通过当地基层干部和能人大户现身说法，用典型的人物、典型的事例，增强村干部“发展农村、服务村民”和“双学双增”的宗旨意识。
提升学历层次，补好文化课。全力打造学历高、素质好、知识广的村干部队伍，整合教育资源，依托市委党校、淮安生物工程高等职业学校和淮阴工学院，创建农村干部教育培训基地，开展村干部大专学历教育。制定科学合理的学历教育规划，设置社会及经济管理专业，实行三年制学习，在上好政策法规、经济知识、管理实务等必修课的同时，充分调研村干部培训需求，为不同类型的村干部提供菜单式的选学服务，结合村干部可利用的学习时间和农业生产的实际情况，适时调整课程设置和教学时间安排。选聘实践经验丰富、理论水平较高的专家型人员为村干部补好文化课，以村干部听得懂、易领会、好接受的教学方式，努力使村干部的政治素质和解决实际问题的能力得到提高。近三年来，全区235名参加学历教育的村干部全部拿到大专文凭，村干部队伍的学历层次得到有效提高。
强化技能培训，补好素能课。大力实施“素能升级”工程，使村干部逐步完成由“经验型”领导向“技能型”领导的转变，力促每名村干部至少掌握两门致富技术。充分运用现代网络空中课堂、远程教育点播课堂和党员电教信息课堂等现代教育手段，传授农业和生产方面的最新技术和成果。同时，组建由农业技术人员和教授专家组成的农业科技大课堂，采取“分类施教”的形式，走入田间地头，以互动的方式增强技能培训的针对性和实效性。每年五月组织全区所有的村干部参加“新农村建设带头人科学发展能力专题培训班”，全力提升村干部带头致富和带头发展的能力。
开展挂职锻炼，补好实践课。为进一步开阔眼界，拓展思路，区委每年有计划的组织村干部到乡镇或先进村挂职锻炼，为村干部建设社会主义新农村补好实践课。精心选准挂职对象，严格把好年龄、学历、能力三项选人标准，制定了“35岁以下、高中以上学历、政治素质过硬、工作能力较强”的条件，同时结合各村工作实际需要，分类确定挂职锻炼岗位，对于重点发展农业的村的村干部主要安排到乡镇农业办挂职锻炼，对于重点发展工业经济的村的村干部主要安排到乡镇工业办挂职锻炼。为进一步提高“双带”型村干部的发展能力，近三年来，选派了37名重点示范村的村干部赴长江村、华西村、蒋巷村等地挂职锻炼，让他们学习苏南农村先进的组织建设、发展思路和管理理念，增强其发展新农村事业的本领。
组织观摩学习，补好宗旨课。围绕“增强党性、科学发展、领民致富”的主题，引进来“授课”、走出去“取经”，为村干部上好宗旨课。依托区内周恩来故居、周恩来纪念馆等丰富的红色资源，通过参观、座谈交流、发放资料等形式，对村干部进行革命传统教育，增强村干部宗旨意识和党性修养。近两年来，先后邀请了吴仁宝、常德盛等苏南农村的领路人为村干部授课，并有针对性的组织180余名村干部到区外、市外、省外的新农村建设示范村、特色产业示范基地、开发区和创业园区观摩学习，通过当地基层干部和能人大户现身说法，用典型的人物、典型的事例，增强村干部“发展农村、服务村民”和“双学双增”的宗旨意识。
