基层党员干部践行“三严三实”应防止五种倾向
作者: 发布时间:2015-08-13 10:04:55 点击率:94
“上头千根线,底下一根针”。基层党员干部处在各项政策利益冲突的中心地带,党和国家的政策最终都是靠基层干部贯彻落实下去。群众所感知的党性党风党纪,都直接来自于基层干部的一言一行、一举一动。因此,基层干部必须做到“五个防止”,为党和政府当好代言人、树立好形象。
要防止做牛栏里的猫。众所周知,牛栏里关不住猫。一些党员干部在纪律约束面前畅通无阻、进出自由。比如,有的在纪律执行上做好人,在政策执行上做人情;有的迟到、早退、值班脱岗;有的存在优亲厚友,吃拿卡要等问题;有的甚至侵害了群众利益,引起群众不满。基层党员干部践行“三严三实”,非常重要的一点就是严守纪律,不该吃的饭不吃,不该坐的车不坐,不该收的红包土特产等不收,不搞“双重标准”,不搞特殊化。
要防止做温水中的青蛙。在基层工作时间长了,容易像温水里的青蛙一样,在不知不觉中失去戒备,容易让人产生惰性,最终出现问题。一些基层干部就认为升职“渺茫”,工作上的事就是那“几扳手”,慢慢的激情消退,革命事业心和政治责任感逐渐退化。基层党员干部践行“三严三实”,就是要时刻保持清醒的头脑和敏捷的思维,发扬“钉钉子”精神,自觉防止为官不为、消极被动、庸政懒政的思想,以踏石留印、抓铁有痕的信心和勇气,主动承担急难险重任务,关键时候能豁得出、顶得上、担得起、拿得下,永葆奋发有为的进取心和昂扬向上的精气神。
要防止做热锅上的蚂蚁。在年轻干部中,不同程度地存在一种心浮气躁之风、急功近利之风,那状态就像一只热锅上的蚂蚁。有的年轻干部不安心基层工作,刚转正就谋划着考出去;有的掐指头、算年限,到了时间就向组织要求享受待遇,没有一门心思扑在工作上。基层党员干部践行“三严三实”,就是要静下心、沉下气,干实事、实干事,以实干求实绩。不能本职工作还没做好,就开始设计自己的“升迁图”,要克服急于出名、急于升职的心态,化急躁为急迫,在学习与工作中时刻保持危机感紧迫感,努力提升自己的思想道德修养,提高自己干事做事的本领。
要防止做竹笼里的螃蟹。一只螃蟹在竹笼里,很容易爬出来;很多螃蟹在竹笼里,却很难爬出来,这就是因为它们你拉我拽,不够团结。有的基层组织存在团结协作不够的问题,有的推诿扯皮,有的明争暗斗,影响班子团结。对于基层组织建设来讲,班子配备是核心,班子的好坏直接体现在工作成绩上。人心齐、泰山移,团结就是力量。基层干部践行“三严三实”,讲团结是必然要求。在工作中要始终做到同心同向同步,相互支持、通力合作,帮忙不添乱、补台不拆台,遇到问题要多想办法,不相互指责,不推诿扯皮,不躲避绕行。反之如果像竹笼里的螃蟹一样你拉我拽、相互拆台,工作难以做好,想出成绩就更不可能。
要防止做庙堂内的菩萨。有的同志认为自己的职务是组织委任的,只对组织和上级领导负责,群众观念停留在书上、嘴上,而没放在心上,工作开展中想的是做给上级看、领导看,而不是做给群众看,产生了官僚主义。基层干部践行“三严三实”,决不能当庙堂里的菩萨,高高在上,坐等民众提要求,要牢固树立尊民爱民为民利民的理念,实实在在地给老百姓多办事、多解决问题,少在个人利益上动脑子、跑路子、兜圈子,真正让组织放心,让群众满意。(重庆市合川区三庙镇 王剑)