江苏金湖县:“红领工程”助推非公企业党建
作者: 发布时间:2011-09-27 09:33:08 点击率:33
江苏省金湖县以帮助企业选配适合的党组织书记为重点,大力推行非公企业“红领工程”,目前全县已建立一支数量充足、分布广泛、结构合理、素质优良的非公企业党务工作者人才队伍,为推动非公企业党建深入开展奠定基础。
拓宽渠道来源,推行资格认证。按照“熟悉党建、善于协调、敢于监督”的标准,从项目帮办人员、机关“二线”干部、行政执法部门和非公企业内部挑选适合从事企业党务工作的专(兼)职人选,纳入非公企业党务工作者人才库实行动态管理。同时,通过个人申报、党(工)委审核、组织部门考核,对符合条件的人选颁发《企业党务工作者资格证书》。目前,全县已有550余名来自不同行业、领域的合适人选入库管理,有150名同志获得了非公企业党务工作者上岗资质。
立足企业需求,实行双向选择。及时公开企业党务工作者人才库和企业信息库,立足企业需求,尊重个人愿意,实行党企对接。坚持企业选择和组织推荐并举,由企业向相关党工委提出建议人选,并报组织部门审核备案,目前,已选配了90名同志担任非公企业党建指导员,35名同志担任企业党组织书记。
强化培训教育,促进能力提升。坚持请进来与走出去相结合的办法,通过专题辅导、参观交流、集中研讨等多种方式,切实提高企业党务工作者的党务水平和履职能力。今年以来,县委组织部已对全县企业党建指导员、规模以上以非公企业党组织书记进行了2次轮训,相关党(工)委还牵头组织开展各类专题培训20余场次,实现了“红色培训”全覆盖。
健全保障机制,力促作用发挥。按照“一岗双职”的要求,健全非公企业务工作者目标责任、定期汇报、创先争优、考核奖惩等12项制度。县委还建立非公企业党建专项基金,对年度考核合格的企业“红领”由组织部门发给党务津贴。在“专业红领”的推动下,全县108家规模以上企业全部单独建立党组织,其余442家企业通过联合建、挂靠建等方式实现“红色覆盖”,非公企业党建呈现“组织建起来、党员管起来、活动搞起来、作用现出来”的良好局面。
拓宽渠道来源,推行资格认证。按照“熟悉党建、善于协调、敢于监督”的标准,从项目帮办人员、机关“二线”干部、行政执法部门和非公企业内部挑选适合从事企业党务工作的专(兼)职人选,纳入非公企业党务工作者人才库实行动态管理。同时,通过个人申报、党(工)委审核、组织部门考核,对符合条件的人选颁发《企业党务工作者资格证书》。目前,全县已有550余名来自不同行业、领域的合适人选入库管理,有150名同志获得了非公企业党务工作者上岗资质。
立足企业需求,实行双向选择。及时公开企业党务工作者人才库和企业信息库,立足企业需求,尊重个人愿意,实行党企对接。坚持企业选择和组织推荐并举,由企业向相关党工委提出建议人选,并报组织部门审核备案,目前,已选配了90名同志担任非公企业党建指导员,35名同志担任企业党组织书记。
强化培训教育,促进能力提升。坚持请进来与走出去相结合的办法,通过专题辅导、参观交流、集中研讨等多种方式,切实提高企业党务工作者的党务水平和履职能力。今年以来,县委组织部已对全县企业党建指导员、规模以上以非公企业党组织书记进行了2次轮训,相关党(工)委还牵头组织开展各类专题培训20余场次,实现了“红色培训”全覆盖。
健全保障机制,力促作用发挥。按照“一岗双职”的要求,健全非公企业务工作者目标责任、定期汇报、创先争优、考核奖惩等12项制度。县委还建立非公企业党建专项基金,对年度考核合格的企业“红领”由组织部门发给党务津贴。在“专业红领”的推动下,全县108家规模以上企业全部单独建立党组织,其余442家企业通过联合建、挂靠建等方式实现“红色覆盖”,非公企业党建呈现“组织建起来、党员管起来、活动搞起来、作用现出来”的良好局面。