江苏金湖县：“红领工程”助推非公企业党建
作者： 发布时间：2011-09-27 09:33:08 点击率：35
江苏省金湖县以帮助企业选配适合的党组织书记为重点，大力推行非公企业“红领工程”，目前全县已建立一支数量充足、分布广泛、结构合理、素质优良的非公企业党务工作者人才队伍，为推动非公企业党建深入开展奠定基础。
拓宽渠道来源，推行资格认证。按照“熟悉党建、善于协调、敢于监督”的标准，从项目帮办人员、机关“二线”干部、行政执法部门和非公企业内部挑选适合从事企业党务工作的专（兼）职人选，纳入非公企业党务工作者人才库实行动态管理。同时，通过个人申报、党（工）委审核、组织部门考核，对符合条件的人选颁发《企业党务工作者资格证书》。目前，全县已有550余名来自不同行业、领域的合适人选入库管理，有150名同志获得了非公企业党务工作者上岗资质。
立足企业需求，实行双向选择。及时公开企业党务工作者人才库和企业信息库，立足企业需求，尊重个人愿意，实行党企对接。坚持企业选择和组织推荐并举，由企业向相关党工委提出建议人选，并报组织部门审核备案，目前，已选配了90名同志担任非公企业党建指导员，35名同志担任企业党组织书记。
强化培训教育，促进能力提升。坚持请进来与走出去相结合的办法，通过专题辅导、参观交流、集中研讨等多种方式，切实提高企业党务工作者的党务水平和履职能力。今年以来，县委组织部已对全县企业党建指导员、规模以上以非公企业党组织书记进行了2次轮训，相关党（工）委还牵头组织开展各类专题培训20余场次，实现了“红色培训”全覆盖。
健全保障机制，力促作用发挥。按照“一岗双职”的要求，健全非公企业务工作者目标责任、定期汇报、创先争优、考核奖惩等12项制度。县委还建立非公企业党建专项基金，对年度考核合格的企业“红领”由组织部门发给党务津贴。在“专业红领”的推动下，全县108家规模以上企业全部单独建立党组织，其余442家企业通过联合建、挂靠建等方式实现“红色覆盖”，非公企业党建呈现“组织建起来、党员管起来、活动搞起来、作用现出来”的良好局面。
拓宽渠道来源，推行资格认证。按照“熟悉党建、善于协调、敢于监督”的标准，从项目帮办人员、机关“二线”干部、行政执法部门和非公企业内部挑选适合从事企业党务工作的专（兼）职人选，纳入非公企业党务工作者人才库实行动态管理。同时，通过个人申报、党（工）委审核、组织部门考核，对符合条件的人选颁发《企业党务工作者资格证书》。目前，全县已有550余名来自不同行业、领域的合适人选入库管理，有150名同志获得了非公企业党务工作者上岗资质。
立足企业需求，实行双向选择。及时公开企业党务工作者人才库和企业信息库，立足企业需求，尊重个人愿意，实行党企对接。坚持企业选择和组织推荐并举，由企业向相关党工委提出建议人选，并报组织部门审核备案，目前，已选配了90名同志担任非公企业党建指导员，35名同志担任企业党组织书记。
强化培训教育，促进能力提升。坚持请进来与走出去相结合的办法，通过专题辅导、参观交流、集中研讨等多种方式，切实提高企业党务工作者的党务水平和履职能力。今年以来，县委组织部已对全县企业党建指导员、规模以上以非公企业党组织书记进行了2次轮训，相关党（工）委还牵头组织开展各类专题培训20余场次，实现了“红色培训”全覆盖。
健全保障机制，力促作用发挥。按照“一岗双职”的要求，健全非公企业务工作者目标责任、定期汇报、创先争优、考核奖惩等12项制度。县委还建立非公企业党建专项基金，对年度考核合格的企业“红领”由组织部门发给党务津贴。在“专业红领”的推动下，全县108家规模以上企业全部单独建立党组织，其余442家企业通过联合建、挂靠建等方式实现“红色覆盖”，非公企业党建呈现“组织建起来、党员管起来、活动搞起来、作用现出来”的良好局面。
