河南新密市：突出“新、广、活”重视干部培训
作者： 发布时间：2012-01-06 17:02:30 点击率：12
在干部教育培训工作中，河南新密市突出“新、广、活”，不断改进培训内容，创新培训方法，增强培训实效，促进干部教育培训工作的经常化、制度化。今年以来，共举办各类培训班21期，受训干部3800多人次，取得较好成效。
培训载体突出“新”。充分利用现代信息技术，创新载体，丰富培训形式。一是“学习超市”自主学。充分运用现代网络，推行网上学习，在“新密党建”网开设理论学习专栏，党员领导干部自主选定时间、课题学习；在《新密党建》杂志上开设学习交流专栏，刊登广大党员干部学习心得，为广大党员干部提供学习交流平台；在全市副科以上领导干部中开设学习邮箱，定期发送、更新理论学习内容；向市委中心组成员推广“网络学习天地”手机彩信，激发学习兴趣，增强学习效果。二是“高端讲堂”点题学。专门设立“新密科学发展暨干部素质跃升高端大讲堂”，不定期邀请省内外专家教授，围绕新密经济发展中遇到的困难和问题，为全市副科以上领导干部点题开课，提高培训档次和质量。截至目前共举办“高端大讲堂”8期，分别邀请中国政法大学教授方尔加、北京中科前方生物技术研究所所长蒋佃水、省社科院副院长刘道兴、中国演讲与口才协会副会长丁建明、中央党校中共党史教研部教授张旭东、原国家安全生产监督管理总局政策法规司副司长石少华、中共中央党校马克思主义理论教研部副主任兼博士生导师韩庆祥、河南省人民政府发展研究中心副主任欧继中前来授课，受到广大党员干部欢迎。三是“读书竞赛”扩展学。开展“五强化五评比”领导干部读书竞赛活动，倡议领导干部“爱读书、读好书、善读书”。向中心组成员赠送《做最好的自己》、《与中国官员谈经济学》、《何平九论》、《细节决定成败》等学习书籍，扩大学习范围，营造浓厚的学习氛围，取得明显成效。
培训内容突出“广”。充分利用市委党校培训基地，加大培训教育力度，不断丰富和创新干部培训内容。一是加强政治理论的教育培训。在先后举办的全市“乡科级领导干部任职培训班”、“副科级后备干部培训班”、“妇女干部培训班”等主体培训班上，重点把党的十七大和十七届五中、六中全会精神作为干部教育培训的必修内容，切实提高干部的政治理论素养。二是加强实用知识的教育培训。根据实际需要，将“三化”协调科学发展、安全生产管理、公务员法、职业道德等实用知识搬上讲台。如充分利用党员远程教育网络平台，或邀请农业专家、种植大户授课等形式，为村“两委”干部、农技员及困难群众举办名贵树木栽培技术、高山无公害蔬菜、家禽家畜的饲养等培训班，得到群众的欢迎。三是加强实践能力的教育培训。针对新选拔的副科级后备干部年轻缺乏基层工作经验这一情况，通过挂职、轮岗交流的形式，分层次、多岗位培养锻炼后备干部，促进干部的健康、快速成长。目前已安排20多位优秀年轻后备干部进行到村（社区）进行挂职锻炼，着力提高干部党性观念、法纪观念和服务基层、为群众化解矛盾纠纷的能力。
培训方式突出“活”。根据干部特点，注重培训方法，采取“三个结合”方式，增强培训实效。一是理论辅导与座谈交流相结合。培训班在注重政治理论辅导的同时，有针对性地安排市领导与学员进行面对面的座谈交流；在举办全市副科级优秀年轻后备干部培训班时，还专门组织后备干部进行“无领导小组讨论”，由市领导和市直有关部门负责人、部分乡镇党委书记组成评委，进行量化打分，培养后备干部的思辨能力。二是市级培训与部门培训相结合。市委组织部会同劳动、科技等部门，联合举办培训班。各乡镇和市直单位党委充分依托市劳动就业培训中心和市职校，积极组织村干部、下岗党员、困难党员进行再就业培训，并积极介绍推荐就业。今年共推荐下岗党员、困难党员300多人次就业。三是市内培训与外出培训相结合。充分利用市委党校基地和“高端大讲堂”这一平台，采取“请进来”的办法，分别邀请中央党校政法教研部副教授王勇、省国家行政学院决策部研究员王小广、省委党校副校长徐洪波等专家学者前来授课，提高培训质量和档次。同时，采取“走出去”的办法，搞活干部教育培训形式，开拓干部视野。如今年以来，分别组织培训班学员到中国抗日纪念馆、冉庄地道战、井冈山、长沙、太原等地参观学习，锤炼党性，学习先进地区经验，提高干部队伍整体素质。
培训载体突出“新”。充分利用现代信息技术，创新载体，丰富培训形式。一是“学习超市”自主学。充分运用现代网络，推行网上学习，在“新密党建”网开设理论学习专栏，党员领导干部自主选定时间、课题学习；在《新密党建》杂志上开设学习交流专栏，刊登广大党员干部学习心得，为广大党员干部提供学习交流平台；在全市副科以上领导干部中开设学习邮箱，定期发送、更新理论学习内容；向市委中心组成员推广“网络学习天地”手机彩信，激发学习兴趣，增强学习效果。二是“高端讲堂”点题学。专门设立“新密科学发展暨干部素质跃升高端大讲堂”，不定期邀请省内外专家教授，围绕新密经济发展中遇到的困难和问题，为全市副科以上领导干部点题开课，提高培训档次和质量。截至目前共举办“高端大讲堂”8期，分别邀请中国政法大学教授方尔加、北京中科前方生物技术研究所所长蒋佃水、省社科院副院长刘道兴、中国演讲与口才协会副会长丁建明、中央党校中共党史教研部教授张旭东、原国家安全生产监督管理总局政策法规司副司长石少华、中共中央党校马克思主义理论教研部副主任兼博士生导师韩庆祥、河南省人民政府发展研究中心副主任欧继中前来授课，受到广大党员干部欢迎。三是“读书竞赛”扩展学。开展“五强化五评比”领导干部读书竞赛活动，倡议领导干部“爱读书、读好书、善读书”。向中心组成员赠送《做最好的自己》、《与中国官员谈经济学》、《何平九论》、《细节决定成败》等学习书籍，扩大学习范围，营造浓厚的学习氛围，取得明显成效。
培训内容突出“广”。充分利用市委党校培训基地，加大培训教育力度，不断丰富和创新干部培训内容。一是加强政治理论的教育培训。在先后举办的全市“乡科级领导干部任职培训班”、“副科级后备干部培训班”、“妇女干部培训班”等主体培训班上，重点把党的十七大和十七届五中、六中全会精神作为干部教育培训的必修内容，切实提高干部的政治理论素养。二是加强实用知识的教育培训。根据实际需要，将“三化”协调科学发展、安全生产管理、公务员法、职业道德等实用知识搬上讲台。如充分利用党员远程教育网络平台，或邀请农业专家、种植大户授课等形式，为村“两委”干部、农技员及困难群众举办名贵树木栽培技术、高山无公害蔬菜、家禽家畜的饲养等培训班，得到群众的欢迎。三是加强实践能力的教育培训。针对新选拔的副科级后备干部年轻缺乏基层工作经验这一情况，通过挂职、轮岗交流的形式，分层次、多岗位培养锻炼后备干部，促进干部的健康、快速成长。目前已安排20多位优秀年轻后备干部进行到村（社区）进行挂职锻炼，着力提高干部党性观念、法纪观念和服务基层、为群众化解矛盾纠纷的能力。
培训方式突出“活”。根据干部特点，注重培训方法，采取“三个结合”方式，增强培训实效。一是理论辅导与座谈交流相结合。培训班在注重政治理论辅导的同时，有针对性地安排市领导与学员进行面对面的座谈交流；在举办全市副科级优秀年轻后备干部培训班时，还专门组织后备干部进行“无领导小组讨论”，由市领导和市直有关部门负责人、部分乡镇党委书记组成评委，进行量化打分，培养后备干部的思辨能力。二是市级培训与部门培训相结合。市委组织部会同劳动、科技等部门，联合举办培训班。各乡镇和市直单位党委充分依托市劳动就业培训中心和市职校，积极组织村干部、下岗党员、困难党员进行再就业培训，并积极介绍推荐就业。今年共推荐下岗党员、困难党员300多人次就业。三是市内培训与外出培训相结合。充分利用市委党校基地和“高端大讲堂”这一平台，采取“请进来”的办法，分别邀请中央党校政法教研部副教授王勇、省国家行政学院决策部研究员王小广、省委党校副校长徐洪波等专家学者前来授课，提高培训质量和档次。同时，采取“走出去”的办法，搞活干部教育培训形式，开拓干部视野。如今年以来，分别组织培训班学员到中国抗日纪念馆、冉庄地道战、井冈山、长沙、太原等地参观学习，锤炼党性，学习先进地区经验，提高干部队伍整体素质。
