九江县“设岗定责”让农村无职党员焕发活力
作者：《江西日报》 发布时间：2011-09-15 16:37:47 点击率：30
今年以来，为实现农村无职党员“有岗有责、有位有为”的目标，九江县采取因需设岗、因事设岗、责任到人的方式，在覆盖全县农村1451个村的村民事务理事会中，设立村级两务监督、民意收集、纠纷调解、民事代办、产业互助等党务事务岗位，明确各岗位工作职责，并由村党支部公开岗位设置名称、职数，通过党员自荐、党员大会推荐、支部审定、群众评议的程序，择优选配，量才上岗。
“设岗定责”制度推行以来，全县共有3075名无职党员按照“亮身份、亮标准、亮承诺”的要求上岗履责，占农村无职党员总数的75%，上岗党员共收集社情民意2540条，协助村级组织解决群众关注的热点、难点问题770个，为群众办实事好事1425件，调解民事纠纷398起，提供致富信息4000多条，解决富余劳动力就业岗位1500余个。
为避免出现“走过场、图形式”的现象，该县以村为单位建立考核登记册，对无职党员发挥作用的情况实行“党员一月一自评”、“群众一季一评议”、“领导半年一点评”、“年终总考评”制度，对履责不合格的予以通报批评，劝其离岗；对群众评价优秀的，予以表彰奖励。无职党员“设岗定责”，既建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，也能让广大党员发挥一技之长，又减轻了村组干部的工作压力，使每名农村党员都能发挥服务农村社会管理“主力军”作用。
“设岗定责”制度推行以来，全县共有3075名无职党员按照“亮身份、亮标准、亮承诺”的要求上岗履责，占农村无职党员总数的75%，上岗党员共收集社情民意2540条，协助村级组织解决群众关注的热点、难点问题770个，为群众办实事好事1425件，调解民事纠纷398起，提供致富信息4000多条，解决富余劳动力就业岗位1500余个。
为避免出现“走过场、图形式”的现象，该县以村为单位建立考核登记册，对无职党员发挥作用的情况实行“党员一月一自评”、“群众一季一评议”、“领导半年一点评”、“年终总考评”制度，对履责不合格的予以通报批评，劝其离岗；对群众评价优秀的，予以表彰奖励。无职党员“设岗定责”，既建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，也能让广大党员发挥一技之长，又减轻了村组干部的工作压力，使每名农村党员都能发挥服务农村社会管理“主力军”作用。
