昆明市委组织部 “每月一访”深化部长下基层活动
作者： 发布时间：2011-09-20 17:12:55 点击率：44
昆明市委组织部结合深化“创先争优”和组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，今年，在部机关副县级以上干部中开展“每月一访”活动，大力弘扬求真务实、密切联系群众的工作作风，将“万名组织部长下基层”活动推向深入。
活动要求部机关领导干部带头，每月至少到基层走访一次，对县、乡、村及市直部门领导班子成员，大学生“村官”，本地方、本单位老党员、老干部、老专家、老教师、老劳模，“两代表一委员”，优秀党员干部代表、行业杰出人物，困难党员群众及信访人员等进行访谈，倾听群众意见、解决实际问题、推动制度创新、促进科学发展，不断提高组织工作科学化水平和组织工作满意度。
一是主动约访。健全完善市委常委、组织部长与县（市）区、市直部门党政正职，部委班子成员与分管联系部门班子成员，部机关其他副县以上干部与联系、服务对象的谈心谈话制度，坚持做到“六必谈”和“三必访”，即提拔重用时必谈，工作失误时必谈，受到批评时必谈，职务调整时必谈，群众反映时必谈，思想波动时必谈和家庭有特殊困难时必访，重病住院时必访，突发事故时必访。
二是驻点走访。建立领导干部联系点，沉下去、住下来，采取入户走访、集中座谈等形式，深入了解情况。要特别注意到矛盾较多、问题复杂的地方和工作基础薄弱、长期落后的基层单位开展访谈；特别注意与那些埋头苦干、不事张扬的干部和长期在情况复杂、条件艰苦地方工作的干部开展访谈，特别注意与老党员、老干部和生活困难党员开展访谈，真正摸清实情，掌握党员干部群众的思想动态和迫切需要。
三是带题巡访。要广泛联系基层单位和群众，做到“勤谋事”，带着自身查找出来和群众反映强烈的问题下基层搞访谈，对照问题查根源，使问需帮扶的过程成为查找工作不足、寻找工作对策的过程，成为服务基层、服务党员、服务群众的过程。“深挖事”，亲知民情、真知民意、深知民事，掌握真实资料，挖掘政策依据。“真办事”，敢于直面基层暴露出的问题矛盾，深思熟虑、统筹兼顾，真办事、办成事、办好事，确保访谈的针对性和实效性。
四是网上互访。充分发挥市委组织部“四个一”网络党建平台的作用，积极探索利用互联网开展“网上互访”的新模式，建立健全“网上互访”事项的接收、登记、交办、监管、查询、回复等配套制度，不断拓宽访谈渠道，丰富访谈形式，征求网民的意见和建议，并依托网络与网民互动交流，推动网民反映集中的热点、难点问题得到及时有效解决。
五是跟踪回访。坚持边访边改，实行首访责任制，对“每月一访”中发现的问题，能够解决的当场解决；不能当场解决的要制定整改计划，并向干部群众做好宣传解释工作。对“每月一访”中干部群众反映强烈的突出问题进行立项督查，实施全程跟踪督办，并定期不定期地对落实情况进行回访。整改落实情况要采取一定方式适时向基层党组织和访谈对象反馈，确保事事有回音，件件有着落。
