新疆托里县进一步拓宽选人视野，积极创新工作方式方法，严把“三道关卡”，开门竞选14名领导干部。

　　选人视野宽。打破地域限制，由面向本县干部转变为全面塔城地区及自治区、地区下派挂职干部和辽宁援疆干部；打破身份限制，由面向在编干部身份转变为面向在职大学生村官、选调生、村干部等不同层面人员，此次公选共有252人报名，其中大学生村官1人，在职村干部9人，工人1人，外县干部3人；打破分数限制，由以往“30%笔试+40%面试+30%考察”百分模式转变为分数只做为进入下一环节的门槛，不计总成绩，防止“高分低能”干部和“考试型”干部走上领导岗位。

　　程序履行严。成立资格审查组，查阅档案，核对参选人员信息，严格审查报考资格条件。并征求纪检、综治、公安、社区廉政德行表现意见。经审查取消9位干部参选资格。建立公选涉及人员全员承诺制，试卷做到全程签字认定，35名公开选拔工作人员和226名应试人员签订了严格监督、严肃纪律承诺书，切实做到人人守纪律、相互都监督的良好氛围。笔试过程中，1名应试者因作弊被取消考试资格。

　　监督范围广。设立监督电话1部、电子邮箱2个，举报信箱8个，广泛收集各界反馈信息。邀请了6位组织工作义务监督员、两代表一委员、行风评议员同纪检干部一并列入公选监督组，全程参与，跟踪监督公选公告、动员、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、研究决定、办理任职手续、谈话等11个环节，及时发现和查处有关问题。同时，及时张贴、发布公选信息，进一步强化社会监督。目前，通过新闻媒体、网络及时地将相关信息向社会发布公选信息12条，广泛接受社会和广大干部群众的监督。