辽宁立山区委组织部围绕“一迎双争”主题，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，深入开展党性教育和主题实践活动，在服务大局、推动工作、提升素质、改进作风上下工夫，努力实现“三服务、两满意”。

　　重主题实践，促进服务水平整体提高。组织部门开展好“一迎双争”活动，关键要把组织工作服务发展大局放在首要位置，认真谋划、深入推进。立山区委组织部紧紧围绕“工业强区、商贸新区、滨河靓区、文明城区”的“四区战略”，选干部、配班子，建队伍、聚人才，同时，以推进市委“五个百日行动”为落脚点，开展“服务重点项目，争当发展先锋；服务空间整理，争当攻坚先锋；服务社会管理，争当爱民先锋”活动，提升组织工作服务全区经济社会发展的贡献率。深入开展新一轮“组工干部下基层”活动，扎实推进创先争优围绕组织工作的重点、难点和创先争优活动的要求部署，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验。坚持党建联系点制度，全体组工干部都建立不同层次的党建工作联系点，坚持每月走访一次联系点，指导基层组织建设，部领导每人联系1-2个镇街和区直党委，部门各科室联系1～2个社区、非公经济组织和社会组织，帮助理清党建工作思路和措施，总结提炼经验和做法，把联系点建成示范点。按照“三学三送三促进”活动的安排部署，组织组工干部为群众解难事，每个科室至少联系1名困难群众，并定期深入到联系户家中走访慰问。目前，已收集到阵地建设、党员队伍建设等问题20余个，解决问题20余个，慰问友好街道困难群众6人次，送去慰问资金2100元。

　　重党性培养，促进综合素质全面提升。以“强党性、强作风；比工作、比奉献；提高组织工作满意度、提高选人用人公信度”为载体，扎实开展学先进、赶先进活动，以李林森、王彦生、杨善洲等先进人物和郭明义等身边典型先进事迹为教材，开展“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部和别人比什么”大讨论活动，采取领导带头讲党课、请老领导老同志讲传统等方法，深化学习效果，促使组工干部在学榜样过程中锻炼党性。同时，切实加强组工干部理论培训、业务培训和实践锻炼，努力营造勤学习、勤实践、勤锻炼的良好氛围，认真学习党的基本理论、路线、纲领和经验，重点学习党中央和省、市、区在经济、政治、文化、生态文明建设方面的重大工作部署、政策措施和重要会议精神，坚持周三集中学习和发言制度，激发组工干部学理论、学政策、学法规、学业务的自觉性、主动性和积极性，着力提高自身综合素质，使组工干部熟知党务工作和组织工作，努力把组工干部培养成为组织工作的“行家里手”。结合基层组织建设年活动，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，创新实施组工干部“六个一线工作法”，帮助每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，促进创先争优活动深入开展。